وزارة التعليم والتدريب ترد على ناخبي كوانج نام بشأن تبسيط إجراءات العاملين في قطاع التعليم

وبحسب توصيات الناخبين فإن تطبيق ترشيد الرواتب وفق المتطلبات العامة يواجه صعوبات كثيرة بالنسبة لقطاع التعليم ، لأن الخصائص المهنية للمعلمين هي التدريس والتثقيف وفق المستويات الدراسية والمواد الدراسية؛ ويؤدي تقليص عدد الموظفين إلى صعوبات في ترتيب وتعيين المعلمين وفقا للمعايير وخبرة التدريب. اقتراح أن تقوم وزارة التربية والتعليم والتدريب بنصح الحكومة بالحلول المناسبة لتبسيط عملية التوظيف في هذا القطاع.

وفي هذا الصدد، قالت وزارة التربية والتعليم إن تبسيط الرواتب يعد سياسة أساسية للحزب والدولة والنظام السياسي بأكمله. ومع ذلك، فإن المحليات بحاجة إلى خريطة طريق مرنة للتنفيذ وحلول تتناسب مع الظروف المحلية، وتضمن خفض عدد الأشخاص الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة ومبدأ "حيث يوجد طلاب، يجب أن يكون هناك معلمون في الفصل الدراسي" بطريقة مناسبة.

عدم تقليص عدد المعلمين المعينين من قبل الجهات المختصة لتبسيط رواتب الموظفين بشكل آلي؛ تعزيز التأميم في التعليم لتقليل عدد الأشخاص الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة.

أصدر رئيس مجلس الوزراء التوجيه رقم 32 بتاريخ 25 ديسمبر 2023 بشأن مواصلة تعزيز الابتكار الأساسي والشامل للتعليم العام. وعليه، يتم توجيه المحليات لتوظيف المعلمين لضمان وجود العدد الكافي من الموظفين المعينين من قبل الجهات المختصة.

اقترح أن يكون لدى مقاطعة كوانج نام خطة لإعطاء الأولوية للتوظيف في قطاع التعليم. وفي الوقت نفسه، تنظيم عملية توظيف جميع الوظائف التدريسية المخصصة وفقًا لروح التوجيه رقم 32 المؤرخ في 25 ديسمبر 2023 لرئيس الوزراء. في حالة عدم وجود عدد كاف من المعلمين المعينين، سيتم ترتيب الموارد للعقود وفقًا للمرسوم رقم 111 المؤرخ 30 ديسمبر 2022 الصادر عن الحكومة، مما يضمن العدد الصحيح للمعلمين لكل فصل وفقًا للوائح.

وتقوم وزارة التربية والتعليم والتدريب بالتنسيق مع وزارة الداخلية باستمرار لإجراء البحوث بهدف تقديم المشورة للحكومة والهيئات المركزية المختصة بشأن المبادئ التوجيهية لتبسيط إجراءات العاملين في قطاع التعليم بما يتوافق مع الظروف الفعلية للمناطق والمحليات.

المصدر: https://baoquangnam.vn/bo-gd-dt-tra-loi-cu-tri-quang-nam-ve-tinh-gian-bien-che-nganh-giao-duc-3147232.html