إن المساواة بين الجنسين في اليابان هي الأدنى بين البلدان المتقدمة.

[إعلان 1]

أظهرت دراسة أصدرها البنك الدولي يوم الاثنين (4 مارس/آذار) قبيل اليوم العالمي للمرأة (8 مارس/آذار) نتائج قاتمة بالنسبة لليابان - وهي دولة اعترفت منذ فترة طويلة بوجود تفاوتات كبيرة بين الجنسين عندما يتعلق الأمر بالحقوق القانونية والفرص للرجال والنساء.

ومن الجدير بالذكر أن تقرير البنك الدولي السنوي حول المرأة والأعمال والقانون 2024 صنف اليابان في مرتبة أدنى من جمهورية الكونغو الديمقراطية وأنغولا ونيبال وليسوتو من حيث المساواة بين الجنسين.

إن المساواة بين الجنسين في اليابان هي الأدنى بين البلدان المتقدمة، الشكل 1. — امرأة تمشي أمام جدارية في طوكيو، اليابان. الصورة: وكالة فرانس برس

ويتم تصنيف التقرير المتعدد الأبعاد بشأن المساواة بين الجنسين في البلدان على أساس ثمانية مؤشرات، بما في ذلك الأجر، والزواج، وفرص ريادة الأعمال، وظروف العمل، مع إضافة مجالين جديدين في عام 2024 - رعاية الأطفال والسلامة من العنف.

وفي حين حققت اليابان نتائج جيدة في مجال الوصول إلى خدمات رعاية الأطفال، فقد حذر البنك الدولي البلاد في العديد من المجالات الأخرى، بما في ذلك عدم إحراز تقدم في تحسين المشاكل طويلة الأمد المتعلقة بعدم المساواة في الفرص والأجور بين الرجال والنساء.

وخلصت الدراسة إلى أنه عندما نأخذ كافة العوامل في الاعتبار، فإن النساء اليابانيات يتمتعن بنسبة 72.5% فقط من الحقوق والحماية القانونية التي يتمتع بها الرجال اليابانيون. وفي الوقت نفسه، يبلغ المتوسط في مختلف بلدان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية 84.9%.

ويشير التقرير أيضًا إلى أن رائدات الأعمال لا يستفدن من الفرص نفسها التي يتمتع بها نظراؤهن من الرجال. وبالإضافة إلى ذلك، يدعو التقرير اليابان إلى تغيير إطارها القانوني لمعالجة حالات العنف المنزلي والتحرش الجنسي.

وفي السابق، تعهدت الحكومة اليابانية مرارا وتكرارا برفع مكانة المرأة إلى مستوى مساوٍ للرجل في جميع مجالات المجتمع. على سبيل المثال، في عام 2014، أعلن رئيس الوزراء آنذاك شينزو آبي أن الحكومة اليابانية تعتزم مساعدة النساء على "التألق" في مكان العمل والمجتمع، وأن فوائد السياسات الخاصة بالمرأة سوف تكون واضحة بحلول عام 2020.

وتتمثل رؤية السيد آبي في زيادة عدد النساء في المناصب الإدارية من 9.2% في عام 2014 إلى 15% بحلول عام 2020، وزيادة عدد النساء في الأدوار العليا في الوكالات الحكومية من 3.5% في عام 2015 إلى 7%.

ولكن لم يتم تحقيق أي من الأهداف. كما فشل الهدف المتمثل في تمكين المرأة من الاضطلاع بدور أكبر في منظمات المجتمع المحلي، إلى جانب الخطط الرامية إلى إعادة المزيد من النساء إلى المكاتب بعد إنجاب الأطفال ومساعدة الرجال بشكل أكبر في الأعمال المنزلية.

إن المساواة بين الجنسين في اليابان هي الأدنى بين البلدان المتقدمة، الشكل 2. — في الوقت الحاضر، أصبح الآباء الشباب في اليابان أكثر مشاركة في تربية أطفالهم. الصورة: Shutterstock

تقول المحاضرة سومي كاواكامي في جامعة ياماناشي جاكوين إنه لا يمكن إلقاء اللوم بالكامل على الزعماء السياسيين في البلاد في انخفاض المساواة بين الجنسين في اليابان.

وأضافت أن "النظام الياباني متحيز ضد المرأة، ولكن هناك أيضًا مشاكل في مجتمعنا نحتاج إلى إصلاحها". "على سبيل المثال، في مكان العمل الياباني، لا ترغب العديد من النساء في الترقية لأن ذلك يتطلب العمل لساعات أطول وتحمل مسؤوليات أكبر."

عندما يتعلق الأمر بموازنة المهنة والأمومة الجيدة، تميل النساء اليابانيات إلى أن يكن أمهات، وفقًا لكواكامي. وقد يكون السبب في ذلك هو تأثرهم بنصائح الأقارب بقضاء المزيد من الوقت في الأعمال المنزلية، أو لأنهم سئموا من جيرانهم الذين يتحدثون عن قلة تواجدهم في المنزل.

واختتمت كاواكامي قائلة: "لا يزال يتعين على النساء اتباع معايير هذا المجتمع، حتى لو كانت تتعارض مع ما يرغبن فيه حقًا".

ومع ذلك، أعربت السيدة كاواكامي عن تفاؤلها بأن الجيل الجديد من الشباب يرى الأمور بشكل مختلف تماما. أعتقد أن الأمور تتغير. أرى الآباء الشباب أكثر انخراطًا في الحياة الأسرية، ويساهمون في تربية الأبناء أكثر من ذي قبل، كما قالت.

وتتفق السيدة كاواكامي على أن الأمر قد يستغرق بضع سنوات حتى يتولى الجيل الجديد من الشباب مناصب قيادية في الشركات والمنظمات. وهذا يعني أن الجيل الحالي من الشابات اليابانيات ربما لم يحققن بعد أحلامهن في المساواة بين الجنسين في حياتهن المهنية، ولكن بناتهن قد يكونن على قدم المساواة مع الرجال اليابانيين.

هواي فونج (وفقًا لـ SCMP)

[إعلان 2]
مصدر