في مساء يوم 11 ديسمبر، أعلنت شركة CareerViet (المعروفة سابقًا باسم CareerBuilder) عن نتائج استطلاع "أصحاب العمل المفضلين 2024" الذي أجراه 84000 مشارك من مختلف الأعمار والمهن في جميع أنحاء البلاد. وتقدم نتائج الاستطلاع منظورًا حقيقيًا للعوامل التي تؤثر على الباحثين عن عمل والموظفين والمزايا التي يولونها أهمية خاصة. ويعتبر هذا مصدرًا موثوقًا للبيانات، ويلعب دورًا مهمًا في مجال إدارة الموارد البشرية في فيتنام.

وفقًا للنتائج المعلنة، تشرفت مجموعة BIM بأن تكون ضمن أفضل 50 صاحب عمل مفضل لعام 2024 - الشركات الكبيرة، مع إنجازات بارزة: احتلال المركز الأول في صناعة العقارات - التأجير في قطاع الشركات الكبيرة؛ المرتبة السادسة في قائمة أصحاب العمل المفضلين للموظفين الداخليين؛ واحتلت المرتبة الثالثة في قائمة أفضل أصحاب العمل المفضلين للمرشحين في الصناعة.

مجموعة BIM 1.jpg
حصلت السيدة لا ثي بيتش ثوي - مديرة الموارد البشرية في مجموعة BIM على جائزة "صاحب العمل المفضل لعام 2024". الصورة: مجموعة BIM

خلق علامات دائمة في قطاع العقارات

يمثل عام 2024 علامة فارقة في رحلة تطوير مجموعة BIM لمدة 30 عامًا. وفي مجال تطوير البنية التحتية السياحية والعقارات، تعد شركة BIM Land، وهي عضو في مجموعة BIM، واحدة من المطورين الرائدين في مجال العقارات المستدامة، مع الفنادق والمنتجعات التي تقلل من استهلاك الطاقة، وتعيد استخدام موارد المياه، وتقلل من انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري، وتطبق مواد جديدة.

حصلت سلسلة من المشاريع قيد التطوير مثل InterContinental Halong Bay، وGrand Bay Halong Villas، وInterContinental Thanh Xuan Valley، وPark Hyatt Phu Quoc على شهادة المباني الخضراء EDGE من مؤسسة التمويل الدولية.

هذا العام، قامت شركة BIM Land بتشغيل فندقين يحملان علامة تجارية عالمية: Holiday Inn & Suites Vientiane في فيينتيان - لاوس، وSoul Boutique Phu Quoc في فوكوك - كيان جيانج.

تحظى الفنادق ذات العلامات التجارية العالمية التي طورتها شركة BIM Land في الوجهات المحلية والأجنبية باهتمام الموارد البشرية عالية الجودة في قطاع السياحة والفنادق.

مجموعة BIM 2.jpg
فندق بارك حياة فو كوك، أحد مشاريع BIM Land التي حصلت على شهادة البناء الأخضر. الصورة: مجموعة BIM

وقد تطورت الصناعات الأساسية لشركة BIM مثل الزراعة والأغذية والطاقة المتجددة والخدمات التجارية بشكل مطرد، مما ساعد مجموعة BIM على التميز على خريطة التوظيف، وجذب انتباه الموارد البشرية عالية الجودة.

التطلع إلى المستقبل مع قوة عاملة من الجيل القادم

من خلال وضع الأشخاص في المركز، تعمل مجموعة BIM بشكل مستمر على تحسين وتوسيع حزم الرعاية الاجتماعية، مما يجلب قيمة متميزة للموظفين من الناحية المادية والروحية. وقد ساهمت برامج التدريب المكثفة وتحسين المهارات وتعزيز ثقافة التعلم التي تم تنفيذها بقوة في جميع أنحاء المجموعة في دعم التنمية الشاملة للموظفين.

نحو مسار جديد للتنمية، بعد 30 عامًا، تركز مجموعة BIM على تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الرئيسية مثل تخطيط الخلافة وإدارة المواهب. تشكل هذه البرامج أساسًا متينًا لبناء فريق من الخلفاء المتميزين من حيث "العقل - الروح - الموهبة". وتعد هذه خطوة استراتيجية لمساعدة مجموعة BIM على التطور بشكل مطرد، مع المساهمة في زيادة الفوائد للمجتمع والمجتمع.

بفضل استراتيجية الاستثمار في الأشخاص والإبداع والابتكار في إدارة الموارد البشرية، تم التصويت لمجموعة BIM من قبل الموظفين باعتبارها العلامة التجارية الرائدة في التوظيف، والتي تجذب المواهب، وتساهم في تحقيق هدف مشترك يتمثل في التنمية المستدامة.

نغوك مينه