وفي حديثه في الورشة، قال نائب السكرتير العام للجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة بن تري، تران نغوك تام، إن المؤتمر الحادي عشر للجنة الحزب الإقليمية في بن تري (فترة 2020-2025) حدد المهمة المحورية المتمثلة في التركيز على تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة المناسبة لمتطلبات ورؤية استراتيجية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية لمقاطعة بن تري.
وعلى وجه الخصوص، من أجل تطوير الموارد البشرية ذات الجودة العالية، من الضروري التركيز على 3 مراحل والجمع بينها: التدريب، والاستخدام، والعلاج. إن تنمية الموارد البشرية عالية الجودة هي استثمار من أجل التنمية المستدامة، وزيادة القدرات وفرص العمل للعمال، وضمان الأمن الاجتماعي والاستقرار السياسي، والنظام الاجتماعي والسلامة.
ومن ثم يساهم في تحويل هيكل العمل في اتجاه إيجابي لتحقيق التنمية المتناغمة بين المناطق الريفية والحضرية، وبين الزراعة والقطاعات الأخرى لخلق اختراق جديد في التنمية الاجتماعية والاقتصادية. وفي الوقت نفسه، تعزيز تنمية سوق العمل المحلية، والاندماج بشكل استباقي ونشط في سوق العمل الإقليمية والعالمية.
 |
يركز بن تري على تطوير الزراعة ذات التقنية العالية. (الصورة: هوانغ ترونغ) |
في الوقت الحالي، يمتلك مقاطعة بن تري 100% من المسؤولين على مستوى المقاطعات والمناطق والموظفين المدنيين ومسؤولي الإدارة الذين يستوفون المعايير المهنية. ويضم فريق المسؤولين الإقليميين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين 23 حاصلًا على درجة الدكتوراه، و899 حاصلًا على درجة الماجستير، و3923 خريجًا جامعيًا؛ على مستوى المنطقة يوجد 2 دكتوراه، و88 ماجستير، و726 جامعة؛ على مستوى البلدية يوجد 35 ماجستير و 2945 جامعة. وبذلك ساهمت بشكل كبير في تحسين جودة وفعالية القيادة والإدارة والإصلاح الإداري وتنفيذ الخدمة العامة في الهيئات والوحدات والمحليات. وفي الوقت نفسه، يشكل ذلك عاملاً مهماً في تعبئة الموارد الأخرى بشكل فعال لتحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.
تلقت اللجنة المنظمة للورشة ما يقرب من 70 عرضًا تقديميًا من العلماء والقادة والإداريين في مقاطعة بن تري وعروضًا تقديمية من باحثين من عدد من الجامعات والأكاديميات ومعاهد البحوث في المنطقة الجنوبية.
تهدف الورشة إلى تقييم الوضع الحالي لتنمية الموارد البشرية عالية الجودة في مقاطعة بن تري. وفي الوقت نفسه، تحديد الفرص والمزايا وكذلك الصعوبات والتحديات والقضايا التي تنشأ في تطوير الموارد البشرية عالية الجودة محليًا.
وعلى هذا الأساس، اقتراح التوصيات والحلول لتطوير الموارد البشرية ذات الجودة العالية لتلبية متطلبات التنمية في مقاطعة بن تري بحلول عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045.
[إعلان 2]
المصدر: https://nhandan.vn/ben-tre-tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post831878.html
تعليق (0)