إن الاقتصاد الخاص هو المحرك الأهم للنمو، لذا نحتاج إلى تغيير تفكيرنا ووعينا لتغيير سلوكنا وأفعالنا.
مصنع فينفاست للسيارات في هاي فونج - الصورة: نام تران
- وضع سياسات محددة واستراتيجيات واضحة لتحقيق المساواة والعدالة للقطاع الاقتصادي الخاص.
تحمل الرسائل المهمة التي وجهها الأمين العام تو لام بشأن الاقتصاد الخاص في الاجتماع الذي عقد يوم 7 مارس أهمية كبيرة في السياق الحالي، ومن المتوقع أن تخلق أسسًا متينة وتعطي أجنحة للشركات الفيتنامية.
وفي الواقع، بعد ما يقرب من 40 عاما من الابتكار، حققت الشركات الخاصة الفيتنامية تقدما ملحوظا في كافة الجوانب. لدينا أكثر من 940 ألف شركة عاملة وأكثر من 5 ملايين أسرة تجارية فردية.
وإذا نظرنا إلى بلدان أخرى، فإن دور المؤسسات الخاصة مهم للغاية، حيث تتولى العديد من الوظائف الرئيسية.
كما هو الحال في الولايات المتحدة، أطلقت شركة سبيس إكس بنجاح صواريخ إلى الفضاء. وهذا مشروع خاص بالكامل، وهو نجاح مذهل في مجال معقد بشكل خاص: تكنولوجيا الفضاء - وهو مجال يبدو أنه لا مكان فيه للقطاع الخاص.
أو أن الاختراعات والابتكارات التكنولوجية التي تغير العالم تأتي أيضًا من القطاع الخاص.
وفي فيتنام، وفقا للإحصاءات، يساهم القطاع الاقتصادي الخاص بنحو 45% من الناتج المحلي الإجمالي، و40% من إجمالي رأس مال الاستثمار الاجتماعي، ويوظف 83% من إجمالي القوى العاملة، ويساهم بنحو 30% من إجمالي إيرادات الموازنة العامة للدولة، ويمثل 25% من حجم الصادرات و35% من حجم الواردات.
كما يوجد في البلاد أيضًا أول مليارديرات فيتناميين والعديد من العلامات التجارية الفيتنامية المعترف بها عالميًا مثل VinGroup وFPT وTruong Hai وHoa Phat...
ومع ذلك، هناك الكثير من المخاوف بشأن تطوير الشركات الخاصة. حدد القرار رقم 10 للمؤتمر المركزي الخامس في 3 يونيو 2017 بشأن الاقتصاد الخاص هدفًا يتمثل في وجود مليون شركة على الأقل بحلول عام 2020، ولكن حتى الآن لم يتحقق هذا الهدف.
هناك ما يصل إلى 5 ملايين أسرة تجارية وشركة فردية، ولكن حوالي 2 مليون أسرة فقط لديها تسجيل تجاري. إن ملايين الأسر التجارية ليس لديها حافز كبير للتحول إلى مؤسسات تجارية بسبب المخاوف بشأن الإجراءات المعقدة والمخاطر القانونية ومهارات الإدارة غير الكافية.
كما أن فيتنام لديها عدد قليل جدًا من الشركات الخاصة المحلية المتوسطة والكبيرة الحجم، وخاصة في قطاع التصنيع والإنتاج. الشركات الخاصة الفيتنامية هي في الغالب صغيرة وغير رسمية. وقد أدى ذلك إلى إعاقة نمو الإنتاجية والابتكار.
إلى جانب ذلك، فإن مستوى الإدارة في الشركات الفيتنامية لم يلب المتطلبات، حيث بدأ معظمها على نطاق عائلي، وبالتالي فإن تنظيم الأعمال وأنشطة الإدارة ليست منهجية.
كما أن الاتصال ضعيف للغاية، وهو نابع من تفكير الأعمال المجزأ. ولم تلعب المنظمات الوسيطة مثل جمعيات الأعمال دوراً حقيقياً في الربط، في حين لم تشجع البيئة القانونية والسياسية على إقامة الروابط حقاً.
كما فشلت الشركات الخاصة الفيتنامية في التواصل بنجاح مع شركات الاستثمار الأجنبي المباشر في فيتنام وسلسلة الإنتاج العالمية. هناك حقيقة لا بد من الاعتراف بها: وهي أن الشركات الصناعية الخاصة المحلية لم تتطور بقوة وتفتقر إلى آليات الدعم الفعالة.
وتحتل فيتنام حاليا المرتبة 105/137 من حيث عدد الموردين المحليين والمرتبة 116/137 من حيث جودة الموردين المحليين، وهي أقل من دول أخرى في المنطقة مثل ماليزيا وإندونيسيا وتايلاند والفلبين...
وبالمقارنة بقطاع الاستثمار الأجنبي المباشر، فإن الشركات المحلية لم تتقن بعد نسبيا سلاسل الإنتاج المستقلة، وهو ما يؤثر إلى حد ما على بناء اقتصاد مستقل يعتمد على الذات.
على الرغم من وجود العديد من المؤسسات والسياسات التي تولي اهتماما أكبر للمؤسسات الخاصة، إلا أن المؤسسات الخاصة المحلية عانت منذ عام 2020 من تأثيرات سلبية للغاية، حيث تباطأ النمو وتزايد عدد الشركات التي تغادر السوق.
ولذلك، ومع التوجيهات الجديدة من زعيم الحزب، يتوقع مجتمع الأعمال الخاص أنه في الفترة المقبلة، سيكون من الضروري مواصلة إزالة الحواجز وإصلاح المؤسسات بقوة لإطلاق العنان للموارد الخاصة.
هناك آليات لتنظيم وتمكين وتشجيع المشاركة الخاصة، والاستثمار في المجالات الهامة، وشراء التكنولوجيا أو الخدمات العامة...
ولتطوير اقتصاد خاص مستدام، لا بد من وجود قانون منفصل للجمعيات والروابط التجارية لتشجيع التعاون التجاري.
إلى جانب ذلك، هناك برنامج لتحسين القدرة التشغيلية لحماية المصالح التجارية، وبناء ثقافة الأعمال في اتجاه الدعم المتبادل والتضامن والنزاهة والتفاني والمساهمة في خدمة البلاد والشعب.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/be-do-cho-doanh-nhan-viet-dan-than-20250309084135411.htm
تعليق (0)