تم تكريم بنك BAC A كأفضل صاحب عمل في فيتنام

تتمثل سياسة الموارد البشرية المتميزة في بنك BAC A في خلق بيئة عمل مريحة ومناسبة، والاهتمام بالحياة المادية والروحية وصحّة الموظفين. بفضل الإنجازات المتميزة في رعاية حياة الموظفين وتجنيد وتدريب وجذب الموارد البشرية عالية الجودة، تم تكريم بنك BAC A التجاري المشترك (BAC A BANK) ضمن أفضل 10 "أماكن عمل في فيتنام - VBW10" وحصل على المرتبة 60/500 "أفضل أصحاب العمل في فيتنام - VBE500" في عام 2023 وفقًا لتقييم مجلس التصويت في إطار تصنيف أفضل 500 صاحب عمل في فيتنام. "أفضل 10 أماكن عمل في فيتنام" و"أفضل 500 صاحب عمل رائد في فيتنام" في عام 2023 هي تصنيفات مرموقة نظمتها صحيفة الاستثمار بالتعاون مع شركة أبحاث الأعمال في فيتنام بمشاركة العديد من خبراء إدارة الموارد البشرية الرائدين في جميع أنحاء البلاد. بعد جولات عديدة من التقييم الدقيق، نجح بنك BAC A BANK في تحقيق مراكز عالية جدًا في هذا التصنيف. وبحسب إحصائيات موقع VietSearch، بلغ متوسط ​​دخل الموظفين في أكبر 500 شركة رائدة في فيتنام 19.86 مليون دونج/شخص/شهر، أي 3 أضعاف متوسط ​​دخل البلد بأكمله، و2.4 ضعف متوسط ​​دخل العمال في المناطق الحضرية. وعلى الرغم من العام الاقتصادي الصعب، فإن 60% من الشركات في القائمتين VBE500 وVBW10 زادت قوتها العاملة مقارنة بالعام السابق، في حين سجلت 71% من الشركات في القائمتين زيادة في متوسط ​​دخل الموظفين. يمثل عام 2023 إنجازات بارزة لبنك BAC A في فترة اقتصادية صعبة. اغتنم بنك BAC A الفرصة لبناء قاعدة متينة من حيث الهيكل التنظيمي والمؤشرات المالية والإدارة ونظام المنتجات والخدمات. وعلى وجه الخصوص، تشكل الموارد البشرية عالية الجودة نقطة مضيئة، حيث تتلقى تقديرًا عاليًا من السوق مع إنجازات بارزة في خلق فرص العمل، ومعاملة الموظفين، فضلاً عن بناء ثقافة الشركات، وسمعة صاحب العمل، والحصول على نتائج نمو الأعمال المستقرة والمستدامة.

السيد تشو نجوين بينه - نائب المدير العام لبنك BAC A حصل على شرف أفضل 10 أماكن عمل في فيتنام 2023. (الصورة: فيتنام)

نجح بنك BAC A BANK في ترسيخ سمعة علامته التجارية من خلال سياسته في جذب المواهب والمكافآت المرنة وخارطة الطريق الترويجية الشفافة. يسعى البنك دائمًا إلى تعزيز تطوير سياسات الموارد البشرية لزيادة المزايا وتجارب العمل الإيجابية للموظفين، وبناء علاقة متناغمة بين مصالح الشركة وحقوق الموظفين، وخلق القيمة والمساهمة في التنمية المشتركة للمجتمع. تتمثل سياسة الموارد البشرية المتميزة في بنك BAC A في خلق بيئة عمل مريحة ومناسبة، والاهتمام بالحياة المادية والروحية وصحّة الموظفين. بالإضافة إلى ذلك يولي البنك اهتماماً خاصاً بالتدريب من خلال تنظيم دورات تدريبية وتدريبات مهاراتية للضباط والموظفين بأشكال مختلفة ومتنوعة. يساعد هذا في بناء فريق من الموظفين الذين يتمتعون بالكفاءة المهنية والأخلاقية. بالإضافة إلى ذلك، يعمل بنك BAC A BANK أيضًا على بناء ثقافة الشركة بشكل نشط، وتنظيم وتطوير أنشطة متنوعة وذات جودة عالية للحفاظ على الإبداع والاحتراف والتنوع للموارد البشرية، مع التركيز على بناء والاستثمار في سلسلة من البرامج والسياسات لضمان أن تكون ثقافة الشركة شفافة دائمًا ويمكن الوصول إليها من قبل كل عضو.

يحتل بنك Bac A المرتبة 60 في قائمة أفضل 500 صاحب عمل في فيتنام في عام 2023. (الصورة: فيتنام)

"يواصل المركزان المزدوجان في قائمة "أفضل 10 أماكن للعمل في فيتنام" والتصنيف 60/500 "أفضل أصحاب العمل في فيتنام" إظهار التزامن والكفاءة والاستدامة في الإدارة وتنمية الموارد البشرية وبناء بيئة عمل سعيدة لبنك BAC A. وقال السيد لي نغوك هونغ نهات، نائب المدير العام لبنك BAC A، "إن هذا أيضًا بمثابة اعتراف قيم بجهود البنك على مر السنين في السعي باستمرار إلى تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة، مع معايير عدم تعظيم الأرباح ولكن ترشيد الفوائد". بهدف أن يصبح البنك الرائد من حيث جودة الموارد البشرية، يقوم بنك BAC A BANK بابتكار تنظيمه وعمل موظفيه بشكل شامل، من تدريب الموظفين إلى نظام الإدارة، مما يؤدي إلى التزام وتفاني موظفيه تجاه البنك ويكون الخيار الأول للموظفين./.

فيتنام

المصدر: https://vietnamplus.vn/bac-a-bank-duoc-vinh-danh-nha-tuyen-dung-hang-dau-viet-nam-post915326.vnp