با ريا - فونج تاو تخطط لإنفاق 332 مليار دولار لتوفير الدعم الإضافي للمسؤولين في الجهاز المبسط.

وبحسب تقرير اللجنة الشعبية لمقاطعة با ريا - فونج تاو ، من المتوقع أن يتم سحب الميزانية الإجمالية لتنفيذ سياسة دعم ترتيب وتبسيط الجهاز الإقليمي من ميزانية المقاطعة.

في 12 ديسمبر/كانون الأول، طلبت اللجنة الشعبية لمقاطعة با ريا - فونج تاو علناً التعليقات على مسودة العرض ومشروع القرار المقدم من مجلس الشعب الإقليمي والذي ينص على سياسات دعم إضافية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية للأجهزة الإدارية والوحدات في المقاطعة.

الوقت المناسب لجمع التعليقات على مسودات المقترحات ومشاريع القرارات هو من 12 إلى 14 فبراير.

زاوية المركز الإداري لمقاطعة با ريا - فونج تاو.

وبناء على ذلك، أصدرت الحكومة في 31 ديسمبر 2024 المرسوم رقم 178/2024/ND-CP بشأن الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والقوات المسلحة في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي ، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير.

تنص المادة 178 على أنه بناءً على القدرة على موازنة الميزانية المحلية، يجب على مجلس الشعب على نفس المستوى إصدار سياسات دعم إضافية للكيانات.

وبناء على ذلك، وضعت اللجنة الشعبية لمقاطعة با ريا - فونج تاو قرارًا ينص على سياسات دعم إضافية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية للأجهزة الإدارية والوحدات في المقاطعة. ومن المنتظر أن يتم عرض مشروع القرار على الجلسة المواضيعية (الدورة السادسة والعشرون).

ووفقا لمشروع القرار، تشمل سياسات الدعم الإضافية ما يلي: سياسات للأشخاص الذين يتركون العمل (التقاعد والاستقالة)؛ السياسة المتبعة بالنسبة لأولئك الذين يتوقفون عن تولي مناصب قيادية أو إدارية أو يتم انتخابهم أو تعيينهم في مناصب قيادية أو إدارية أدنى؛ سياسة زيادة زيارات العمل إلى الهيئات والمنظمات والوحدات الشعبية في عملية إعادة هيكلة الأجهزة والوحدات الإدارية على كافة مستويات النظام السياسي الإقليمي.

موضوعات التطبيق وفقاً لأحكام البنود (أ، ب، ج، الفقرة 1، المادة 2) من المرسوم رقم 178؛ يتم تكليف المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الوكالات والوحدات على مستوى المحافظات المسؤولين عن إعادة تنظيم الجهاز من قبل السلطات المختصة بالعمل على مستوى القاعدة الشعبية لمدة ثلاث سنوات؛ الهيئات والوحدات والمنظمات والأفراد ذات الصلة بإدارة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

وينص القرار على 3 حالات للدعم. وعلى وجه التحديد، في حالات التقاعد المبكر والإنهاء الفوري للخدمة المنصوص عليها في المواد 7 و9 و10 من المرسوم رقم 178: يتم تقديم دعم إضافي لمرة واحدة يعادل 50% من إجمالي الدعم الذي يستحقه هذا الشخص.

الحالة الثانية: بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين هم قادة أو مديرين ويتوقفون عن تولي مناصب قيادية أو إدارية أو يتم انتخابهم أو تعيينهم في مناصب قيادية أو إدارية أدنى بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية المنصوص عليها في المادة 11 من المرسوم رقم 178: سيتم دعمهم ببدل إضافي لمرة واحدة عن منصب القيادة القديم حتى نهاية فترة الانتخاب أو نهاية فترة التعيين. في حالة شغل منصب قيادي أو إداري بموجب مدة انتخابية أو مدة تعيين أقل من 6 أشهر، يتم حجز المنصب لمدة 6 أشهر.

بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين المطلوب منهم الذهاب في رحلات عمل إلى المستوى الشعبي كما هو منصوص عليه في المادة 12 من المرسوم رقم 178: يحصلون على دعم إضافي لمرة واحدة يعادل 20 شهرًا من الراتب الأساسي.

وبحسب تقرير اللجنة الشعبية الإقليمية، فإن التكلفة الإجمالية المقدرة لتنفيذ سياسة الدعم الإضافي في المقاطعة تبلغ حوالي 322 مليار دونج من ميزانية التنفيذ المضمونة من ميزانية المقاطعة.

لا تسري أحكام هذا القرار على الموظفين (الموظفين المدنيين وعقود العمل) الذين لا يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة في وحدات الخدمة العامة التي يتم تغطية نفقاتها العادية جزئياً من الموازنة العامة للدولة. يجب على الموظفين (المدراء والموظفين المدنيين وعقود العمل) في وحدات الخدمة العامة ضمان نفقاتهم العادية والاستثمارية؛ وحدات الخدمة العامة تضمن ذاتيا نفقاتها العادية.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/ba-ria-vung-tau-du-kien-chi-332-ty-ho-tro-them-cho-can-bo-dien-tinh-gon-bo-may-192250212205511573.htm