هذا هو المحتوى الرائع الذي قدمته وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا للتو إلى مندوبي الجمعية الوطنية حول إدارة الكوادر والموظفين المدنيين. وقال وزير الداخلية إن التعامل مع المسؤولين والموظفين المدنيين المخالفين للانضباط يجب أن يضمن مبادئ الموضوعية والإنصاف؛ عامة، جادة؛ دقيقة، وفي الوقت المناسب؛ السلطة الصحيحة، والنظام، والإجراءات وفقا للأنظمة. وقد ساهم ذلك في مكافحة ومنع الفساد والسلبية ومصالح الجماعة والانحطاط في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة. وبالإضافة إلى ذلك، أصدرت الحكومة ووجهت باستكمال اللوائح القانونية لتنفيذ سياسة الحزب المتمثلة في الاستبدال الفوري للكوادر ذات القدرة المحدودة والهيبة المنخفضة والتهرب من المسؤولية، ومواصلة تصحيح وتعزيز الانضباط والنظام الإداري.

وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا. الصورة: QH

ويهدف أيضًا إلى تعزيز روح الابتكار والإبداع لدى الكوادر والموظفين الحكوميين؛ - إيجاد بيئة وممر قانوني آمن ومتكامل لموظفي الوزارات والهيئات والمحليات لأداء واجباتهم وخدماتهم العامة بثقة تامة ووفقا للأنظمة. وقد أصدرت الحكومة ورئيس الوزراء العديد من الوثائق للتغلب بشكل كامل على حالة التهرب من المهام، والعمل بنصف حماسة، والخوف من المسؤولية، وتحسين فعالية وكفاءة التوجيه والإدارة. ومن خلال ذلك قامت الوزارات والفروع والمحليات بتنفيذ المهام والحلول الموكلة إليها بشكل جدي وفعال، وتحسنت مسؤولياتها تدريجيا، ونسقت بشكل فعال في إدارة وتنظيم تنفيذ المهام السياسية للأجهزة والوحدات. إن تقييم وتصنيف جودة الكوادر والموظفين الحكوميين أصبح أكثر أهمية تدريجيا. وبالإضافة إلى ذلك، أصبح تقييم وتصنيف جودة الكوادر والموظفين الحكوميين في الوزارات والهيئات والمحليات أكثر أهمية تدريجيا، وأكثر ارتباطا بنتائج العمل والمنتجات المحددة؛ ربط التقييم الفردي بنتائج الأداء الجماعي والمهم للمحليات والوكالات والوحدات. ويتم ذلك أيضًا وفقًا لأنظمة الحزب في تحديد معدل تصنيف جودة إنجاز المهام الممتازة لأعضاء الحزب والكوادر والموظفين المدنيين. وبتحليل تقارير الوزارات والفروع والمحليات حول نتائج تصنيف جودة الموظفين المدنيين في عام 2023، من إجمالي 254757 موظفًا مدنيًا، أنجز 45696 شخصًا مهامهم بشكل ممتاز (22.88٪)، وأكمل 165939 شخصًا مهامهم بشكل جيد (56.68٪)، وأكمل 28689 شخصًا مهامهم (18.69٪) ولم يكمل 14733 شخصًا مهامهم (1.75٪). وفي عام 2023، قامت الوزارات والفروع والمحليات بتعيين 3664 موظفاً مدنياً. ومن بينهم 488 موظفاً حكومياً تم توظيفهم من قبل الوزارات المركزية والفروع، و3176 موظفاً حكومياً تم توظيفهم من قبل المحليات. خلال الأشهر الستة الأولى من العام الجاري، قامت الوزارات والفروع والمحليات بتعيين 1688 موظفاً مدنياً. ومن بينهم 169 موظفاً حكومياً تم توظيفهم في الوزارات والهيئات الحكومية؛ المحلية توظف 1519 موظفاً حكومياً. وبالتالي المساهمة بشكل كبير في إعادة هيكلة فريق العمل الحكومي وتلبية متطلبات المهام الموكلة حسب الوظائف. إزالة المسؤولين والموظفين المدنيين المتدهورين من أجهزة الدولة بشكل حاسم. وفي الفترة المقبلة، قال وزير الداخلية إن الحكومة ستواصل تحسين جودة توظيف الموظفين المدنيين؛ التنفيذ الموحد لمراقبة جودة مدخلات الموظفين المدنيين؛ إتقان وتنفيذ آليات وسياسات جذب واستغلال الكفاءات المتميزة من ذوي المؤهلات المهنية الجيدة. إلى جانب ذلك هناك الابتكار في تقييم الكوادر والموظفين الحكوميين، وضمان المضمون، وأخذ النتائج ومنتجات العمل المحددة كمعايير مهمة. ومن الجدير بالذكر أن فعالية استقبال ومعالجة المعلومات والتوصيات وردود الفعل من الأفراد والشركات بشأن أداء واجبات ومسؤوليات المسؤولين والموظفين المدنيين ستكون بمثابة أساس للتقييم وفقاً للوائح. كما أكدت الوزيرة فام ثي ثانه ترا على ضرورة تعزيز التفتيش والفحص للخدمات العامة، وتشديد الانضباط والانضباط الإداري والسيطرة على السلطة، وتحسين جودة وفعالية أداء الخدمة العامة من قبل الكوادر والموظفين المدنيين. وفي الوقت نفسه، تعزيز تنفيذ القواعد القانونية لتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، ويجرؤ على الفعل، ويجرؤ على تحمل المسؤولية عن الصالح العام.

فيتنام نت.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html