هذا هو المحتوى الرائع الذي قدمته وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا للتو إلى مندوبي الجمعية الوطنية حول إدارة الكوادر والموظفين المدنيين. وقال وزير الداخلية إن التعامل مع المسؤولين والموظفين المدنيين الذين يخالفون النظام يجب أن يضمن مبادئ الموضوعية والإنصاف؛ عامة، جادة؛ دقيقة وفي الوقت المناسب؛ السلطة الصحيحة، والنظام، والإجراء وفقا للأنظمة. وقد ساهم ذلك في مكافحة الفساد والسلبية والمصالح الجماعية والانحطاط في الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة والوقاية منها. وبالإضافة إلى ذلك، أصدرت الحكومة ووجهت باستكمال اللوائح القانونية لتنفيذ سياسة الحزب المتمثلة في الاستبدال الفوري للكوادر ذات القدرات المحدودة والهيبة المنخفضة والتهرب من المسؤولية، ومواصلة تصحيح وتعزيز الانضباط والنظام الإداري.

وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا. الصورة: QH

ويهدف هذا أيضًا إلى تعزيز روح الابتكار والإبداع لدى الكوادر والموظفين المدنيين؛ - تهيئة بيئة وممر قانوني آمن ومتكامل لكوادر وموظفي الوزارات والهيئات والمحليات لأداء واجباتهم وخدماتهم العامة بثقة تامة ووفقا للأنظمة. وقد أصدرت الحكومة ورئيس الوزراء العديد من الوثائق للتغلب بشكل كامل على حالة التهرب من المسؤولية، والعمل بنصف قلب، والخوف من المسؤولية، وتحسين فعالية وكفاءة التوجيه والإدارة. ومن خلال ذلك، قامت الوزارات والفروع والمحليات بتنفيذ المهام والحلول الموكلة إليها بشكل فعال وجاد، وتحسنت مسؤولياتها تدريجياً، ونسقت بشكل فعال في إدارة وتنظيم تنفيذ المهام السياسية للأجهزة والوحدات. أصبحت عملية تقييم وتصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين أكثر أهمية تدريجيا. وبالإضافة إلى ذلك، أصبح تقييم وتصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين في الوزارات والهيئات والمحليات تدريجيا أكثر أهمية، وأكثر ارتباطا بنتائج العمل والمنتجات المحددة؛ ربط التقييم الفردي بنتائج الأداء الجماعي وأداء المهام للمحليات والهيئات والوحدات. ويتم ذلك أيضًا وفقًا للوائح الحزب في تحديد معدل تصنيف جودة إنجاز المهام الممتازة لأعضاء الحزب والكوادر والموظفين المدنيين. بناءً على تقارير الوزارات والفروع والمحليات حول نتائج تصنيف جودة الموظفين المدنيين في عام 2023، من إجمالي 254757 موظفًا مدنيًا، أكمل 45696 شخصًا مهامهم بشكل ممتاز (22.88٪)، وأكمل 165939 شخصًا مهامهم بشكل جيد (56.68٪)، وأكمل 28689 شخصًا مهامهم (18.69٪) ولم يكمل 14733 شخصًا مهامهم (1.75٪). في عام 2023، قامت الوزارات والفروع والمحليات بتعيين 3664 موظفًا مدنيًا. ومن بينها، قامت الوزارات المركزية والفروع بتوظيف 488 موظفاً مدنياً، وقامت المحليات بتوظيف 3176 موظفاً مدنياً. خلال الأشهر الستة الأولى من العام الجاري، قامت الوزارات والفروع والمحليات بتعيين 1688 موظفاً مدنياً. ومن بينهم 169 موظفاً حكومياً تم توظيفهم من قبل الوزارات والهيئات الحكومية؛ المحلية توظف 1519 موظفاً حكومياً. وبالتالي المساهمة بشكل كبير في إعادة هيكلة فريق العمل الحكومي وتلبية متطلبات المهام الموكلة حسب الوظائف. إزالة المسؤولين والموظفين المدنيين المنحطين من أجهزة الدولة بشكل حاسم. وفي الفترة المقبلة، أكد وزير الداخلية أن الحكومة ستواصل تحسين جودة التوظيف في القطاع الحكومي؛ التنفيذ الموحد لمراقبة جودة مدخلات الموظفين المدنيين؛ إتقان وتنفيذ آليات وسياسات جذب واستغلال الكفاءات المتميزة من ذوي المؤهلات المهنية الجيدة. إلى جانب ذلك هناك الابتكار في تقييم الكوادر والموظفين المدنيين، وضمان المضمون، وأخذ النتائج ومنتجات العمل المحددة كمعايير مهمة. ومن الجدير بالذكر أن فعالية استقبال ومعالجة المعلومات والتوصيات وردود الفعل من الأفراد والشركات بشأن أداء واجبات ومسؤوليات المسؤولين والموظفين المدنيين ستشكل أساساً للتقييم وفقاً للأنظمة. كما أكدت الوزيرة فام ثي ثانه ترا على ضرورة تعزيز التفتيش والفحص للخدمات العامة، وتشديد الانضباط والانضباط الإداري والسيطرة على السلطة، وتحسين جودة وفعالية أداء الخدمة العامة من قبل الكوادر والموظفين المدنيين. وفي الوقت نفسه، تعزيز تنفيذ اللوائح القانونية لتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، ويجرؤ على الفعل، ويجرؤ على تحمل المسؤولية عن الصالح العام.

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html