3 مهارات يجب على الطلاب تطويرها قبل دخول صناعة التصنيع

[إعلان 1]

تم مشاركة المعلومات المذكورة أعلاه من قبل ممثلي الأعمال في ندوة "احتياجات وتوجهات التعاون مع شركات كلية المواد" التي نظمتها مؤخرًا كلية المواد بجامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا.

قال السيد حمادة شوغو، مدير شركة دايوا بلاستيك ثانغ لونغ، إنه أثناء وجود الطلاب في الجامعة، يجب عليهم تزويد أنفسهم بالعديد من المهارات بالإضافة إلى المعرفة المهنية، والتي تسمى عمومًا القدرة على الاستعداد للعمل في الشركات.

يحتاج الطلاب إلى تزويد أنفسهم بالعديد من المهارات بالإضافة إلى المعرفة المهنية. (توضيح)

وأشار الأستاذ حمادة شوجو إلى 3 مهارات يجب على الطلاب أن يتقنوها جيدًا قبل العمل في الشركات. أولاً، لكي يتمكن الطلاب من اللحاق بالعمل بسرعة، يحتاجون إلى تعلم تقنيات فريدة في مكان العمل، وهي الشركات والمؤسسات التجارية. هذه هي الطريقة الأسرع لمساعدة الطلاب على تطبيق المعرفة المتخصصة التي تعلموها في تصنيع المنتجات العملية للشركات.

ثانياً، مهارات التواصل، وهي من أهم المهارات عند العمل في أي مجال. أثناء عملية العمل، يجب تبادل الكثير من المعلومات، وبالتالي فإن التواصل الضعيف سيؤثر على نتائج العمل.

أعطى السيد حمادة شوغو مثالاً: "في عرض تقديمي مع عشرة مستمعين، لكن ستة منهم فقط يفهمون المحتوى، بينما يفهمه الأربعة الباقون بطرق مختلفة، لذا لن يكون العرض ناجحاً. يجب أن تتحدث بطريقة يفهمها جميع الأشخاص العشرة بوضوح لتحقيق أقصى قدر من كفاءة العمل."

ثالثا، مهارات التسويق والإعلان. وقال إنه للوهلة الأولى قد لا يكون لبعض الصناعات التحويلية علاقة كبيرة بالتسويق والإعلان، ولكن عند النظر بشكل أعمق نجد أن هذين المجالين يرتبطان ارتباطا وثيقا ببعضهما البعض. إذا كنت تحصل على وظيفة في مجال التصنيع، عليك أن تحلل ما إذا كان المنتج الذي تبحث عنه يباع بشكل جيد أم لا.

"إن هدف الإنتاج هو بيع المنتجات. لذلك، يُعد فهم التسويق والإعلان أمرًا بالغ الأهمية، إذ يساعد الأفراد والشركات على تحديد مسارهم بما يضمن وصول المنتجات إلى الجمهور بشكل أوثق"، كما أكد.

وعلق رجل الأعمال الياباني أيضًا بأن اقتصاد فيتنام يتطور بقوة كبيرة، مما يؤدي إلى تطور الشركات في اتجاه متعدد التخصصات، وبالتالي وجود مطالب عالية جدًا على الموارد البشرية.

ولكن الجامعات لا تستطيع تدريب المعرفة والمهارات بشكل جيد. لذلك، يجب أن يكون هناك مزيج بين الجامعات والشركات، حيث توفر الجامعات المعرفة الأساسية للطلاب والشركات تخلق الظروف لهم لممارسة المعرفة والخبرة في بيئات حقيقية.

ينبغي على الجامعات أن تُدرّب الطلاب وفقًا لاحتياجات الشركات. يجب على الطلاب دراسة تمويل الشركات، وهي عملية قد تستغرق عدة سنوات، لكنها تُعدّ أفضل طريقة لتطوير قدرات الموارد البشرية عالية الجودة بشكل كامل بعد 4-5 سنوات من الدراسة الجامعية، كما قال السيد حمادة شوغو.

وفي الندوة، نصح العديد من ممثلي الأعمال الدولية الطلاب أيضًا بتعلم المزيد عن الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي لمواكبة اتجاهات عصر اليوم بسرعة. ومع ذلك، فإن المعرفة الأساسية لا تزال هي الأكثر أهمية. لا يمكن للمرء أن يحقق أقصى قدر من الاستفادة من المهارات والخبرة المتراكمة من الممارسة إلا من خلال التشبث القوي بالأساس المهني.

خلال الندوة، أكد الأستاذ المشارك نجوين ثانه ليم، نائب مدير كلية المواد، على أن "الشركات شريكة مهمة لكلية المواد في عملية تدريب كوادر بشرية عالية الجودة، ترتبط ارتباطًا وثيقًا بواقع الإنتاج. نتعاون لزيادة القيمة لكلا الجانبين، ونتعاون من أجل التنمية المستدامة".

وبحسب الأستاذ المشارك ليم، سيتم تنفيذ التعاون بين مؤسسات التدريب والشركات بطريقة مخططة، سواء في الأنشطة قصيرة الأجل أو طويلة الأجل، اعتمادًا على الاحتياجات الحقيقية لكلا الجانبين، وليس فقط الإجراءات الشكلية، ولكن مشاركة الدعم خطوة بخطوة حتى يتمكن كلا الجانبين من التطور بشكل مستدام.

هيو لام

[إعلان 2]
مصدر