– Đầu năm đến nay, các cấp công đoàn chủ động phối hợp với người sử dụng lao động, chính quyền tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Các chính sách hỗ trợ người lao động của Nhà nước và tổ chức công đoàn góp phần tích cực trong việc ổn định việc làm, đảm bảo an sinh xã hội, cải thiện thu nhập cho NLĐ. Đây là một trong những giải pháp thiết thực nhằm khẳng định vai trò của công đoàn và thu hút thêm NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn.
Thành lập mới công đoàn cơ sở tại TP. Long Xuyên
Đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Long Xuyên thành lập mới 4 công đoàn cơ sở (CĐCS) ở doanh nghiệp (DN), với tổng số 430 đoàn viên. Trong năm nay, LĐLĐ thành phố phấn đấu phát triển 2.000 đoàn viên, thành lập 100% CĐCS có từ 25 lao động trở lên. Bên cạnh các giải pháp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát huy vai trò ban chỉ đạo phát triển đoàn viên thành phố, hỗ trợ dưới cơ sở… công đoàn còn ưu tiên kinh phí đảm bảo cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đặc biệt có cơ chế khen thưởng thỏa đáng, phù hợp với công tác phát triển đoàn viên đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.
Trong quý I/2025, toàn tỉnh phát triển mới 627 đoàn viên, giảm 1.600 đoàn viên, thành lập 11 CĐCS, nghiệp đoàn, giảm 52 CĐCS, nghiệp đoàn (do sáp nhập, giải thể). Tính đến nay, có 116.059 đoàn viên đang sinh hoạt tại 1.481 CĐCS, nghiệp đoàn. Theo LĐLĐ tỉnh, đầu năm đến nay, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và thu kinh phí, đoàn phí công đoàn, nhất là khu vực sản xuất – kinh doanh còn chậm.
Năm 2025, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được tiếp tục đẩy mạnh với mục đích tập hợp, thu hút người lao động gia nhập vào tổ chức công đoàn Việt Nam, nhất là đội ngũ công nhân lao động ở các DN và khu vực phi chính thức để chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng thời, tiếp tục thực hiện hiệu quả kế hoạch của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh về việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, tạo tiền đề quan trọng góp phần thực hiện đạt chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ 2023 – 2028, toàn tỉnh phát triển tăng thêm 28.000 đoàn viên công đoàn.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh yêu cầu công tác phát triển mới đoàn viên, thành lập CĐCS trong năm nay phải đa dạng hóa hình thức, phương pháp vận động, tuyên truyền. Xem công tác phát triển đoàn viên là nhiệm vụ then chốt, gắn với công tác xây dựng, củng cố, nâng chất hoạt động công đoàn theo hướng phục vụ đoàn viên, NLĐ. Các cấp công đoàn cần phát huy tối đa vai trò, trách nhiệm của thành viên ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, lực lượng cộng tác viên và đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; đầu tư mạnh mẽ nguồn lực tài chính để đạt chỉ tiêu đề ra. Tháng Công nhân năm 2025 được xác định là “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân”.
Trong năm 2025, chỉ tiêu được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao cho tỉnh An Giang phát triển thực tăng 16.000 đoàn viên. Phấn đấu có ít nhất 95% NLĐ làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức, DN nhà nước là đoàn viên và có ít nhất 90% NLĐ làm việc ở các đơn vị, tổ chức, DN ngoài khu vực nhà nước là đoàn viên. Khuyến khích các đơn vị đẩy mạnh phát triển đoàn viên khu vực không có quan hệ lao động (khu vực phi chính thức) nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Chăm lo lợi ích đoàn viên, tương trợ giúp đỡ đoàn viên, góp phần cùng chính quyền địa phương giữ gìn trật tự, an ninh, an toàn xã hội.
Phấn đấu hầu hết DN có từ 20 lao động trở lên đều thành lập được tổ chức CĐCS. DN chưa có tổ chức đại diện của NLĐ thì phần lớn NLĐ được tập hợp, tham gia hoạt động của công đoàn Việt Nam. Đối với khu vực không có quan hệ lao động, tập trung thành lập nghiệp đoàn cơ sở ở những ngành nghề ổn định và có xu hướng phát triển mạnh. Khuyến khích các đơn vị chủ động xây dựng các đề án thí điểm đổi mới thành lập mô hình tổ chức công đoàn cấp cơ sở theo hướng mở, linh hoạt, nhằm đáp ứng nguyện vọng của NLĐ.
Để thực hiện có hiệu quả, cùng với công tác tuyên truyền, giải pháp tập trung để thu hút đoàn viên gia nhập tổ chức công đoàn là thấy được lợi ích, sự tham gia thiết thực của công đoàn dành cho đoàn viên, tạo sự khác biệt với NLĐ. Các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực; đảm bảo chế độ, chính sách cho NLĐ theo quy định của pháp luật. Công đoàn tăng cường công tác thăm và làm việc với các DN, qua đó đề xuất các ngành tháo gỡ khó khăn cho DN để tạo niềm tin của DN đối với tổ chức công đoàn.
| Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chọn năm 2025 là “Năm phát triển đoàn viên”, chỉ tiêu phấn đấu kết thúc năm 2025, cả nước có ít nhất 13,5 triệu đoàn viên công đoàn. Các cơ quan, đơn vị, tổ chức khác đủ điều kiện theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì thành lập tổ chức công đoàn cấp cơ sở nhưng chú trọng nâng cao chất lượng đoàn viên, hoạt động của công đoàn cấp cơ sở. |
Nguồn: https://baoangiang.com.vn/an-giang-24-gio/thoi-su/an-giang-tap-trung-phat-trien-cong-doan-vien-a418134.html
