Sớm đưa Luật Công đoàn (sửa đổi) vào cuộc sống

Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh An Giang Trần Lưu Phong cho rằng, sau khi luật có hiệu lực, về quan hệ lao động, công đoàn giữ vai trò lớn hơn trong bảo vệ quyền lợi của NLĐ, có thể tác động việc thương lượng lương, thưởng và điều kiện làm việc. DN phải tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của công đoàn; công đoàn được bổ sung quyền giám sát, phản biện xã hội, bao gồm giám sát thực hiện thang, bảng lương và  chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi NLĐ. Để đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, DN cần phối hợp với công đoàn thực hiện tốt quy định này.

Đối với NLĐ, Luật Công đoàn (sửa đổi) cũng giúp họ được thụ hưởng thêm nhiều quyền lợi từ chính sách chăm lo của tổ chức công đoàn. Những thay đổi này nhằm tăng cường quyền lợi cho NLĐ, tạo điều kiện cho DN hoạt động minh bạch, hiệu quả hơn trong thực hiện quy định liên quan đến công đoàn. Từ những điểm mới đó, năm nay, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục thực hiện kế hoạch của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Công đoàn thăm doanh nghiệp và đoàn viên, người lao động dịp đầu năm

Là đơn vị quản lý nhiều công đoàn cơ sở DN trực thuộc, đặc biệt là DN FDI với số lượng lớn đoàn viên, NLĐ, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh nỗ lực thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ. “Chúng tôi tiếp tục phối hợp ban giám đốc thực hiện dân chủ trong DN, tham gia vào quá trình thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo điều khoản có lợi về tiền lương, chế độ làm việc, bảo hiểm, phúc lợi phù hợp với NLĐ. Bên cạnh đó, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, hiệu quả cả về vật chất lẫn tinh thần cho NLĐ, phù hợp điều kiện hoạt động ở DN” – ông Trần Lưu Phong chia sẻ.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang Lâm Thành Sĩ, Luật Công đoàn (sửa đổi) có những chính sách đột phá trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đặc biệt là nhà ở cho NLĐ. Tỉnh sẽ tiếp tục quan tâm, kiến nghị để có chính sách chăm lo tốt hơn cho NLĐ. Cùng với đó, tiếp tục đồng hành với công đoàn, lãnh đạo công ty chăm lo cho NLĐ, tạo mối quan hệ hài hòa giữa NLĐ và người sử dụng lao động.

Công đoàn cũng cam kết đồng hành với DN trong thông tin tuyển dụng, quảng bá mặt hàng, hoạt động chính sách chăm lo nổi bật, giúp NLĐ tiếp cận công việc, an tâm gắn bó, làm việc lâu dài. Các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ sớm triển khai quán triệt quy định của Luật Công đoàn năm 2024 đến công đoàn cơ sở thuộc cấp mình, toàn thể đoàn viên, NLĐ để luật sớm đi vào cuộc sống.

Thời gian tới, các cấp công đoàn tập trung phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, trong đó quan tâm đổi mới tuyên truyền, vận động NLĐ và người sử dụng lao động hiểu rõ vai trò, lợi ích khi tham gia tổ chức công đoàn. Phát động, tổ chức phong trào thi đua chào mừng ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của đất nước. Công đoàn chủ động phối hợp DN tập trung nguồn lực tổ chức Tháng Công nhân; đối thoại giữa lãnh đạo Đảng, Nhà nước với đoàn viên, NLĐ; chăm lo Tết; tập trung nguồn lực phúc lợi…

Các nhiệm vụ quan trọng khác cũng được đẩy mạnh trong hệ thống công đoàn, là: Thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, quan tâm thực hiện công tác giám sát, phản biện xã hội; phát động, hưởng ứng phong trào thi đua, cuộc vận động; tăng cường thu, chi, quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn…

MỸ HẠNH