Đoàn giám sát của Hội đồng Dân tộc làm việc với UBND tỉnh Bình Phước

Cùng dự có: Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Quàng Văn Hương, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước Trần Tuệ Hiền. 

Báo cáo với Đoàn giám sát, đại diện UBND tỉnh Bình Phước cho biết, toàn tỉnh có  dân số khoảng 1 triệu người với 41 dân tộc sinh sống, trong đó người DTTS chiếm khoảng 20%; bà con chủ yếu sống bằng nghề nông nghiệp, tập trung ở địa bàn miền núi, vùng sâu, biên giới, có vị trí chiến lược quan trọng về quốc phòng – an ninh. Toàn tỉnh có 58 xã thuộc vùng DTTS và miền núi, gồm: 5 xã khu vực III, 3 xã khu vực II, 50 xã khu vực I và 25 thôn đặc biệt khó khăn. 

Thời gian qua, công tác dân tộc nói chung, công tác cán bộ người DTTS nói riêng luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao, quyết liệt từ Trung ương, Tỉnh ủy và UBND tỉnh, đội ngũ cán bộ người DTTS trên địa bàn tỉnh tăng lên cả về số lượng và chất lượng. Tỉnh đã có nhiều chính sách hỗ trợ, khuyến khích đối với học sinh người DTTS và cán bộ, công chức, viên chức người DTTS đang công tác ở cơ quan, đơn vị nhằm giúp cho đội ngũ này yên tâm học tập, công tác, góp phần thực hiện tốt công tác dân tộc, các nhiệm vụ chính trị, kinh tế – xã hội của tỉnh. 

Bên cạnh đó, công tác cán bộ người DTTS của Bình Phước còn gặp một số khó khăn như: một số văn bản về chính sách đối với đội ngũ cán bộ DTTS chưa được ban hành kip thời và đầy đủ, thiếu tính thực tiễn và chưa đáp ứng đầy đu nhu cầu thực tế. 

Số lượng cán bộ người DTTS giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp, cán bộ nữ còn khiêm tốn, chưa tương xứng với tỷ lệ cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh; nguồn cán bộ kế cận người DTTS còn hạn chế. Năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ nguời DTTS chưa đồng đều, có mặt chưa đáp ứng yêu cầu; tinh thần, trách nhiệm của một số cán bộ còn chưa cao.

Ngoài ra, chế độ, chính sách đi đào tạo, bồi dưỡng tuy đã được điều chinh, bổ sung nhưng còn thấp so với thực tế; công tác xã hội hóa giáo dục trong vùng đồng bào DTTS còn khó khăn; chính sách tiền lương còn thấp, ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc cũng như công tác thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công.

Để nâng số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội địa phương, Bình Phước sẽ tiếp tục rà soát, đánh giá đúng thực trạng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, tuyển dụng, sử dụng cán bộ người DTTS, chú trọng cả số lượng hợp lý theo tỷ lệ dân số và bảo đảm chất lượng, xuất phát từ nhiệm vụ chính trị và đặc điểm xã hội của địa phương. Tiếp tục rà soát lại một số văn bản của Ban Thường vụ Tỉnh ủy liên quan đến nội dung thực hiện công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người DTTS để tiếp tục đôn đốc, triển khai thực hiện. 

UBND tỉnh Bình Phước kiến nghị các cơ quan Trung ương xem xét, bổ sung biên chế công chức, biên chế viên chức còn thiếu so với định mức quy định cho tỉnh; từ đó có nguồn biên chế để tuyển dụng, sử dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức người DTTS; xây dựng các chương trình hỗ trợ phát triển đội ngũ cán bộ DTTS; tham mưu ban hành chính sách đặc thù cho cán bộ, công chức, viên chức làm công tác dân tộc ở cấp tỉnh, huyện, xã; trong đó quy định cụ thể về chính sách đào tạo, bồi dưỡng và tuyển dụng đối với người DTTS. 

Phát biểu tại cuộc làm việc, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Y Thanh Hà Niê Kđăm nêu rõ, Bình Phước là địa phương có đông đồng bào DTTS sinh sống, để công tác cán bộ người DTTS được triển khai hiệu quả hơn, đề nghị tỉnh tiếp tục quan tâm đến công tác quy hoạch, bổ nhiệm chức danh quản lý, lãnh đạo cán bộ người DTTS;  tạo điều kiện bồi dưỡng, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, chính trị cho đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ đồng bào DTTS một cách đồng đều giữa các thành phần dân tộc.

Chủ tịch Hội đồng Dân tộc lưu ý, Bình Phước cần tập trung bảo đảm số lượng, chất lượng, chỉ tiêu nhân sự DTTS chuẩn bị cho Đại hội Đảng và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2030, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật về công tác cán bộ người DTTS; đề nghị tỉnh hoàn thiện báo cáo, làm rõ các vấn đề theo yêu cầu của Đoàn giám sát; các kiến nghị sẽ được Đoàn tổng hợp, nghiên cứu nhằm hoàn thiện cơ chế, chính sách về công tác cán bộ DTTS. 

+ Sáng cùng ngày, Đoàn giám sát của Hội đồng Dân tộc đã làm việc với UBND huyện Bù Gia Mập, tỉnh Bình Phước về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ DTTS.