Đình chỉ hoạt động trường Quốc tế Mỹ

Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM vừa ra quyết định đình chỉ hoạt động giáo dục Trường Quốc tế Mỹ Việt Nam (thường gọi là trường Quốc tế Mỹ) từ ngày 1/7. Thời gian đình chỉ kéo dài 12 tháng.

Cụ thể, ngày 28/6, ông Nguyễn Văn Hiếu, Giám đốc Sở GD&ĐT TPHCM đã ra quyết định đình chỉ hoạt động giáo dục Trường Tiểu học, THCS và THPT Quốc tế Mỹ có địa chỉ trụ sở số 220 Nguyễn Văn Tạo, xã Long Thới, huyện Nhà Bè, TPHCM.

Nguyên nhân của quyết định này là do, Trường Quốc tế Mỹ thuộc trường hợp đình chỉ hoạt động giáo dục quy định tại điểm b khoản 1 Điều 50 Luật Giáo dục năm 2019 và điểm b khoản 1 Điều 30 Nghị định số 46/2017/NĐ-CP, do không bảo đảm điều kiện để được cho phép hoạt động giáo dục. Cụ thể: chưa có đủ nguồn lực tài chính theo quy định để bảo đảm duy trì và phát triển hoạt động giáo dục; cán bộ quản lý chưa đủ về số lượng để thực hiện chương trình giáo dục và tổ chức các hoạt động giáo dục. Thời hạn đình chỉ: 12 tháng kể từ ngày quyết định có hiệu lực thi hành.

Cũng theo Sở GD&ĐT TPHCM, trong thời hạn bị đình chỉ, nếu nguyên nhân dẫn đến việc đình chỉ được khắc phục thì Sở GD&ĐT xem xét, ra quyết định cho phép Trường Quốc tế Mỹ hoạt động giáo dục trở lại. Nhưng hết thời hạn đình chỉ mà Trường Quốc tế Mỹ không khắc phục được nguyên nhân dẫn đến việc đình chỉ thì Sở GD&ĐT sẽ xây dựng phương án giải thể trường, trình Chủ tịch UBND TPHCM ra quyết định giải thể trường theo quy định.

Bên cạnh đó, Sở GD&ĐT TP.HCM yêu cầu Công ty Cổ phần giáo dục Quốc tế Mỹ AIS và Trường Quốc tế Mỹ Việt Nam phải có trách nhiệm xây dựng và thực hiện các biện pháp đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của học sinh, giáo viên, cán bộ quản lý và nhân viên Trường Quốc tế Mỹ Việt Nam. Cụ thể, đối với học sinh: Thực hiện các giải pháp phù hợp, đảm bảo quyền lợi học tập cho học sinh, không để việc học tập của học sinh gián đoạn; có giải pháp để ổn định tâm lý đối với học sinh và phụ huynh học sinh.

Đối với giáo viên, cán bộ quản lý và nhân viên phải đảm bảo thực hiện các chế độ chính sách thoả thuận với người lao động trong hợp đồng lao động đã ký. Đảm bảo thực hiện đầy đủ các quy định về việc sử dụng người lao động nước ngoài theo Bộ Luật lao động năm 2019, Nghị định số 152/2020 và nghị định số 70/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020.