Giải mã các bất bình đẳng giới trong gia đình và nơi làm việc

Theo Ban tổ chức, trong xã hội hiện đại không gian làm việc và không gian gia đình đang được hình dung như hai không gian biệt lập.

Các giá trị gia đình mà xuất hiện ở công ty thì bị coi là không chuyên nghiệp, các giá trị chuyên nghiệp mà được áp dụng trong gia đình thì bị coi là lạnh lùng.

Tuy nhiên, cả hai không gian này đang được định giới trên cùng một cấu trúc ngầm quy định vai trò của phụ nữ là chăm sóc ở trong gia đình và hỗ trợ ở nơi làm việc; còn đàn ông là trụ cột trong gia đình và lãnh đạo ở công ty.

Chính sự định giới này đã dẫn đến các bất bình đẳng giới như phụ nữ làm việc chăm sóc không được trả lương nhiều hơn nam giới 3 tiếng mỗi ngày, trong khi nam giới chỉ làm việc được trả lương nhiều hơn phụ nữ 1 tiếng mỗi ngày (World Bank, 2022); tỉ lệ nữ làm lãnh đạo ở công ty chưa đến 30% (CGEP, 2021).

Bất chấp các nỗ lực trong chính sách, giáo dục, truyền thông, thậm chí luật pháp, các bất bình đẳng này vẫn chưa được giải quyết là do các cơ chế định giới ở nơi làm việc cũng như gia đình vẫn tồn tại.

Bởi vậy, với các toạ đàm này, các diễn giả và đại biểu cùng nhau tìm hiểu và thảo luận về cơ chế định giới ở nơi làm việc, tại gia đình, cũng như mở ra cách tiếp cận văn hóa và pháp lý trong việc thúc đẩy bình đẳng giới.