Báo cáo tài chính quý IV/2023 của một ngân hàng đầu bảng Big4 vừa công bố cho thấy, thu nhập của HĐQT và BKS giảm mạnh trong năm 2023 nhưng mức chi cho ban điều hành tăng đột biến.
Năm 2023 ngân hàng này chi 16,784 tỷ đồng cho việc trả thù lao cho HĐQT, giảm 11% so với năm 2022.
Chủ tịch HĐQT nhận 1,630 tỷ đồng, tương đương xấp xỉ 136 triệu đồng/tháng. Vị này thôi đảm nhận chức vụ Chủ tịch HĐQT từ ngày 1/1 sau khi được điều động làm Phó Thống đốc NHNN.
Có cùng mức thu nhập như trên có hai thành viên HĐQT khác là Thành viên HĐQT phụ trách hoạt động của HĐQT kể từ ngày 1/1 và thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc.
Tuy nhiên, cả 3 sếp lớn nói trên đều có mức thu nhập thấp hơn đáng kể so với các thành viên còn lại trong HĐQT, với thù lao cả năm 2,309 tỷ đồng, tương đương thu nhập 192 triệu đồng/tháng. Một thành viên HĐQT khác nhận mức thu nhập cao nhất, đạt 2,498 tỷ đồng, tương đương mức thu nhập 208 triệu đồng/tháng.
2 thành viên còn lại nhận mức thu nhập 2,417 tỷ đồng, tương đương mức thù lao bình quân 201 triệu đồng/tháng và 2,370 tỷ đồng tương đương 197 triệu đồng/tháng.
Thù lao của thành viên còn lại là người nước ngoài, ở mức 2,3 tỷ đồng, tương đương 191 triệu đồng/tháng.
Năm 2023 thù lao cho ban kiểm soát cũng giảm xuống 4,791 tỷ đồng so với mức chi 5,451 tỷ đồng của năm 2022.
Tuy nhiên, mức chi cho lương, thưởng của ban điều hành lại tăng đột biến 169% so với năm 2022, lên mức 39,545 tỷ đồng.
Trong đó, một Phó tổng giám đốc dù chỉ làm việc 4 tháng nhưng được trả lương, thưởng lên đến 995 triệu đồng (vị này nghỉ hưu từ 1/5/2023). Lương, thưởng bình quân vị này nhận được lên đến 249 triệu đồng/tháng.
Các phó TGĐ gồm 6 người nhận lương, thưởng từ 2,1-2,46 tỷ đồng trong năm 2023, tương đương thu nhập bình quân 200 triệu đồng/người/tháng.
Kế toán trưởng và giám đốc khối dù mới chỉ được bổ nhiệm vào đầu tháng 12 nhưng lương, thưởng của hai người này lần lượt là 1,495 tỷ đồng và 1,90 tỷ đồng. Mức thu nhập này được hiểu là thu nhập trong cả năm của mỗi cá nhân.
Đáng chú ý, mức thu nhập “khủng” nhất trong ban điều hành là Giám đốc khối công nghệ thông tin và chuyển đổi số kiêm Giám đốc Trung tâm ngân hàng số, được trả lương, thưởng lên đến 15,258 tỷ đồng chỉ trong năm 2023.
Như vậy, thu nhập mỗi tháng từ lương, thưởng của ông này lên đến 1,27 tỷ đồng, gấp hơn 9 lần so với thu nhập của chủ tịch và tổng giám đốc ngân hàng này.
Giám đốc khối công nghệ thông tin và chuyển đổi số kiêm Giám đốc Trung tâm ngân hàng số, được bổ nhiệm vị trí lãnh đạo trên từ tháng 12/2021, được giới thiệu có nhiều năm kinh nghiệm và đã nắm giữ nhiều vị trí quan trọng trong vai trò điều hành, phát triển công nghệ và chuyển đổi số của các ngân hàng/tổ chức tín dụng, công ty đa quốc gia về công nghệ tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương.
Trước đó, ông đã được bổ nhiệm giám đốc trung tâm ngân hàng số tại ngân hàng Big4 này từ tháng 9/2021.
Báo cáo tài chính của ngân hàng Big4 này cũng hé lộ mức chi lương và phụ cấp cho 23.493 cán bộ nhân viên trong năm 2023 lên tới 10.553 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2022.
Tính trung bình, mức thu nhập bình quân của mỗi nhân viên là 37,434 triệu đồng/tháng, tăng 2,1 triệu đồng so với thu nhập bình quân năm 2022. Mức thu nhập bình quân của nhân viên đã bao gồm thu nhập của các lãnh đạo ngân hàng này.
