Nhằm tiếp tục thực hiện tốt công tác phòng ngừa, từng bước ngăn chặn, đẩy lùi tệ nạn tham nhũng, tiêu cực, đòi hỏi phải phát huy sức mạnh tổng hợp và sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy và sự giám sát của HĐND tỉnh. Trong đó, UBND tỉnh cần tập trung triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp phòng ngừa tham nhũng tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sao cho đạt hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí trên địa bàn tỉnh.
Quang cảnh Hội nghị triển khai công tác thanh tra năm 2023. Ảnh: K.P
CÔNG KHAI, MINH BẠCH VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG
Để tăng cường công tác phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, các cơ quan, đơn vị, địa phương cần thực hiện công khai, minh bạch trên các lĩnh vực quản lý nhà nước. Tập trung công khai, minh bạch về chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động; công khai việc bố trí, quản lý, sử dụng tài chính công, tài sản công hoặc kinh phí huy động từ các nguồn hợp pháp khác. Công khai về công tác tổ chức cán bộ, về quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Tăng cường trách nhiệm giải trình của CBCCVC trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ theo quy định; tăng cường thanh tra trách nhiệm người đứng đầu theo kế hoạch đã được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt ngày 30/12/2022.
Điển hình như nhiều sở, ngành đã xây dựng, ban hành quy chế hoạt động, quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, quy tắc ứng xử, quy chế bộ phận tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính; thực hiện công khai dự toán thu, chi ngân sách; công khai các quy định, quy trình, thủ tục, mức thu phí, lệ phí, thời hạn giải quyết công việc liên quan đến người dân, doanh nghiệp. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả trong phòng ngừa, phát hiện kịp thời hành vi tham nhũng, tiêu cực.
CHÚ TRỌNG QUY TẮC ỨNG XỬ, ÁP DỤNG CHUYỂN ĐỔI VỊ TRÍ CÔNG TÁC
Các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục triển khai thực hiện các chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh về việc thực hiện quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp của CBCCVC trên địa bàn tỉnh, nhất là với cán bộ, công chức làm công tác tiếp công dân. Các sở, ngành, địa phương ban hành và tổ chức thực hiện quy tắc ứng xử của CBCCVC trong thi hành nhiệm vụ, công vụ theo điều kiện của ngành, lĩnh vực, nhất là trong tiếp xúc, giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp và ở những lĩnh vực có nguy cơ tham nhũng cao; thiết lập đường dây nóng để tiếp nhận, kịp thời xử lý thông tin phản ánh về hành vi tham nhũng, tiêu cực trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ của CBCCVC.
Đối với việc chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương, tháng 12/2022, Chủ tịch UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch 173 về chuyển đổi vị trí công tác cho cả nhiệm kỳ 2021 – 2026 đối với CBCCVC trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu. Trước đó, Chủ tịch UBND tỉnh cũng đã ban hành Kế hoạch 90/KH-UBND ngày 20/6/2022 về chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu; Kế hoạch 22/KH-UBND ngày 20/2/2023 về luân chuyển công chức giai đoạn 2022 – 2026 và những năm tiếp theo. Qua đó, toàn tỉnh đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác 90 trường hợp, từ đó chủ động hơn trong phòng ngừa tham nhũng.
KIM TUẤN
