Ông TRẦN QUANG THẮNG, Đại biểu HĐND TPHCM: Người dân góp ý, lãnh đạo mạnh dạn đột phá
Qua các buổi tiếp xúc cử tri, các đại biểu HĐND TPHCM thấy được rằng, người dân rất chờ đợi nghị quyết thay thế Nghị quyết 54. Người dân hy vọng, nghị quyết mới sẽ tháo gỡ được hàng loạt bức xúc hiện nay. Để nghị quyết này thực hiện có hiệu quả, minh bạch thì công tác giám sát trong nhân dân rất quan trọng. Tức là người dân được tham gia góp ý để cùng chính quyền TPHCM thực hiện các quyết sách. Được người dân góp ý và ủng hộ thì lãnh đạo TPHCM sẽ bớt lúng túng hơn trong việc triển khai thực hiện, phát huy tinh thần dám làm dám chịu, đột phá sáng tạo, có quyền quyết định và có trách nhiệm giải trình. Nếu làm công khai, minh bạch thì không có việc gì phải ngại giải trình.
Một điển hình hiệu quả của việc tăng tính chủ động cho TPHCM là công tác chuẩn bị triển khai dự án đường Vành đai 3. Khi những thủ tục được thực hiện nhanh chóng, có quyền tự quyết thì sẽ đẩy nhanh được tiến độ giải ngân vốn đầu tư công, nhờ đó dự án này đã khởi công đúng hạn. Việc này cũng tạo nên khí thế để TPHCM mạnh dạn thực hiện các dự án quan trọng, dự án trọng điểm, các dự án có tầm nhìn lâu dài như các tuyến metro và các dự án khác. Những dự án có tầm nhìn lâu dài sẽ có sự chuyển biến tích cực, được đầu tư bài bản, đảm bảo công tác phát triển bền vững và lâu dài của TPHCM. Bên cạnh đó, nghị quyết cũng đưa ra nhiều chính sách để bảo vệ môi trường. Các chính sách này cần được thúc đẩy mạnh mẽ trong thời gian tới.
Ông NGÔ VĂN HỒNG, Trưởng ban Thanh tra nhân dân phường Trung Mỹ Tây, quận 12, TPHCM: Nâng cao năng lực thực thi, giám sát
Cả nước đang hướng về TPHCM, mong thành phố thực hiện thật tốt các cơ chế chính sách của nghị quyết mới mà Quốc hội vừa thông qua; mong chờ sự phát triển đột phá của thành phố đóng góp lớn cho khu vực và cả nước. Để làm được điều này, thành phố phải chuẩn bị thật kỹ để triển khai đưa nghị quyết vào cuộc sống thật nhanh, thật hiệu quả.
Qua thời gian thực hiện thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù theo Nghị quyết 54, thành phố dù đạt được một số kết quả nhưng chưa như mong muốn. Vì vậy, thành phố cần phải đánh giá thật kỹ những mặt đã đạt được, những điều chưa làm được để điều chỉnh lại; đặc biệt là trong công tác nâng cao năng lực thực thi chính sách của cán bộ, công chức, viên chức và năng lực giám sát của đại biểu HĐND thành phố, các cơ quan liên quan trong việc triển khai thực hiện nghị quyết.
Thành phố được chọn là nơi thí điểm các cơ chế, chính sách mới, là nơi đi đầu, mở đường thì phải nỗ lực rất nhiều, phải cố gắng hơn nữa và tăng cường công tác giám sát; đồng thời, tập trung cao độ cho sự chuẩn bị triển khai nghị quyết mới, quyết liệt đeo bám các cơ quan Trung ương, Chính phủ để sớm có nghị định, thông tư hướng dẫn thực hiện. Mong tới đây, thành phố sẽ làm tốt hơn, nỗ lực nhiều hơn, xứng đáng là thành phố đi trước, về trước.
Bà HOÀNG THỊ LỢI, cán bộ hưu trí phường Bến Nghé, quận 1, TPHCM: Mong chất lượng tiếp dân, giải quyết thủ tục hành chính sẽ nhanh, gọn
Cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM mà thành phố đeo bám, kiến nghị thời gian qua đã được Quốc hội thông qua. Ở góc độ người dân, chúng tôi trông chờ với những cơ chế, chính sách mới, đột phá như vậy, hạ tầng giao thông ở thành phố sẽ thực sự cải thiện theo hướng thông thoáng, thuận lợi và tiện ích hơn; người nghèo có điều kiện để tiếp cận nhà ở xã hội và công trình công cộng phục vụ người dân sớm được triển khai đưa vào sử dụng. Hơn hết, chúng tôi mong muốn chất lượng tiếp dân, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp sẽ nhanh, gọn…
Tuy nhiên, câu chuyện trước mắt là việc thực hiện sao cho thật hiệu quả trong triển khai các cơ chế, chính sách thì vấn đề con người, năng lực thực thi của đội ngũ cán bộ, công chức là quan trọng nhất.
Theo tôi, TPHCM cần một đội ngũ cán bộ, công chức có kiến thức chuyên môn cao, có nhiệt huyết, dám xả thân, dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung; đặc biệt, nêu cao trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu chính quyền.
Từ các phương tiện truyền thông, tôi được biết những năm gần đây TPHCM đã tập trung mạnh mẽ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất cán bộ, công chức, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Điều này cho thấy TPHCM đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng không chỉ về mặt kế hoạch triển khai ở từng địa phương, đơn vị mà còn về mặt chất lượng cán bộ. Vấn đề còn lại là công tác triển khai quán triệt nghị quyết như thế nào để từng cán bộ, công chức lĩnh hội được đầy đủ tinh thần của nghị quyết để thẩm thấu và triển khai thực sự hiệu quả.
Bên cạnh đó, TPHCM cần vận dụng tốt Kết luận 14 của Bộ Chính trị để có các quy định bảo vệ những cán bộ, công chức dám nghĩ, dám làm. Tiếp tục có cơ chế thu hút người tài, vì sự nghiệp chung.
