Ngày 22/6, Đoàn kiểm tra của Tỉnh ủy do đồng chí Nguyễn Thúy Anh, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy làm trưởng đoàn kiểm tra việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Chương trình số 08–CTr/TU, ngày 16/7/2021 của Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp, nhất là cấp chiến lược có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực ở nông thôn nhằm khắc phục điểm nghẽn, nút thắt về chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2021 – 2025 tại Sở Nội vụ.
Thực hiện Chương trình số 08, Sở Nội vụ chủ động tham mưu UBND tỉnh ban hành các kế hoạch thực hiện chương trình; chỉ đạo tuyên truyền, quán triệt đến 100% đảng viên, công chức, viên chức và người lao động. Sở tham mưu UBND tỉnh đạt 100% chỉ tiêu mục tiêu số 5; mục tiêu số 6 có 82,24% cán bộ chủ chốt cấp xã có trình độ chuyên môn cao đẳng, đại học, trên đại học. Các chương trình, kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp được xây dựng theo hướng cụ thể, chức vụ lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm, vị trí quy hoạch.
Từ năm 2021 đến nay, có 210 công chức, viên chức các sở, ban, ngành, UBND các huyện, Thành phố tham gia đào tạo sau đại học, 300 cán bộ chủ chốt cấp xã được đào tạo đại học; Sở chủ trì tổ chức 7/11 lớp bồi dưỡng Ngoại ngữ, tiếng Anh, tiếng Trung, đạt 100% kế hoạch đề ra… Riêng tại Sở Nội vụ, hiện nay, đội ngũ công chức, viên chức có trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Giai đoạn 2021 – 2023, Sở cử 105 lượt công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng; thực hiện chuyển đổi vị trí đối với 3 công chức; 100% lãnh đạo, quản lý của đơn vị hoàn thành xây dựng chương trình hành động cá nhân.
Sở Nội vụ kiến nghị: Tỉnh ủy tiếp tục quan tâm chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chủ động, tích cực cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn sâu, kỹ thuật cao ở các ngành, lĩnh vực được xác định là thế mạnh, đột phá của tỉnh; hỗ trợ kinh phí cho cán bộ, công chức được cử đi đào tạo sau đại học theo đề án giảm bớt khó khăn, tạo động lực cho cá nhân cán bộ, công chức và cơ quan cử cán bộ, công chức đi học…
Phát biểu kết luận buổi kiểm tra, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Thúy Anh nhấn mạnh: Qua 2 năm triển khai thực hiện Chương trình số 08 của Tỉnh ủy, bước đầu đã có những hiệu quả nhất định và đạt được mục tiêu đề ra; tuy nhiên vẫn còn những khó khăn, hạn chế và tính khả thi chưa cao. Đề nghị, đối với những địa bàn đặc biệt, thật sự khó khăn về nguồn nhân lực, cần có kế hoạch ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã để đạt chuẩn đại học, nhất là tạo điều kiện cho cán bộ dân tộc thiểu số ít người. Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy rà soát những vị trí cán bộ, công chức, viên chức cần đầu tư đào tạo cấp chiến lược, đào tạo chuyên sâu, kỹ thuật cao ở các lĩnh vực được xác định là thế mạnh, đột phá của tỉnh để tham mưu chỉ đạo sâu hơn tới các ngành chưa cử cán bộ tham gia các loại hình đào tạo này. Nghiên cứu những cán bộ có tiềm năng, năng lực nổi trội để xem xét, quan tâm đào tạo trong và ngoài nước, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Những kiến nghị của Sở Nội vụ về cơ chế, chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học, chính sách thu hút nguồn nhân lực cao, đoàn kiểm tra tiếp thu và trình các cấp xem xét, giải quyết.
Tiến Mạnh
