Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.
Trong 6 tháng qua, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực hiện tuyển sinh được 3.715 người, trong đó trình độ trung cấp 421 người, sơ cấp và thường xuyên 3.294 người. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên các huyện, thành phố đã phối hợp với các trường cao đẳng, trung cấp trong và ngoài tỉnh tổ chức liên kết đào tạo trình độ trung cấp tại các huyện, thành phố, đến nay đã có 9/9 huyện, thành phố thực hiện hoạt động liên kết với các ngành, nghề như: may và thiết kế thời trang; điện công nghiệp và dân dụng; công nghệ ô tô; cơ khí; điện lạnh; nghiệp vụ nhà hàng và khách sạn; quản lý và bán hàng siêu thị… nhằm cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh phục vụ cho phát triển kinh tế – xã hội theo đề án và các nghị quyết của Tỉnh ủy.
Toàn tỉnh đã tư vấn việc làm và tuyên truyền người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng cho 14.382 lượt người; thường xuyên phối hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm, qua đó đã giải quyết việc làm cho 11.579 lao động, đạt 57,90% KH năm (KH là 20.000 lao động), tăng 0,09% so với cùng kỳ. Số lao động trúng tuyển đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng là 797 người, trong đó có 586 người xuất cảnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 29,3% KH, tăng 43,63% so với cùng kỳ.
Bên cạnh kết quả đạt được, trong 6 tháng đầu năm, số lượng lao động xuất cảnh còn thấp so với KH đề ra (29,3% KH). Nguyên nhân là do số lao động đã đăng ký tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đang trong thời gian học ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết để chuẩn bị phỏng vấn. Mặt khác, chính sách hiện hành chỉ hỗ trợ một phần kinh phí cho người đủ điều kiện theo quy định và phải có đầy đủ chứng từ, hóa đơn mới được hỗ trợ…
Theo Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Thanh Hùng, trong 6 tháng cuối năm, ngành sẽ tiếp tục tham mưu triển khai thực hiện Đề án số 06-ĐA/TU của Tỉnh ủy về phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội tỉnh giai đoạn 2020 – 2025, tầm nhìn đến năm 2030. Tăng cường thực hiện chính sách, giải pháp hỗ trợ đào tạo nghề gắn với tạo việc làm, tăng thu nhập. Thực hiện tốt công tác truyền thông, tư vấn hướng nghiệp, phân luồng học sinh THCS, THPT và từng bước phổ cập nghề cho thanh niên.
Tiếp tục thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về lao động tại các doanh nghiệp, nhất là đối tượng lao động người nước ngoài. Tăng cường liên kết, hợp tác thực hiện các hoạt động, giải pháp tư vấn, kết nối giải quyết việc làm đáp ứng nhu cầu và thị trường lao động. Tập trung đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó kịp thời thực hiện chính sách hỗ trợ cho người lao động đủ điều kiện theo quy định… Triển khai hiệu quả KH công tác giáo dục nghề nghiệp năm 2023 trên địa bàn tỉnh nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong tỉnh, trong và ngoài nước.
|
“Sở tiếp tục theo dõi tình hình thực hiện các hoạt động liên kết, hợp tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao các ngành trọng điểm, ngành phục vụ phát triển kinh tế của tỉnh, nhất là ngành phục vụ phát triển kinh tế biển; tiếp tục triển khai công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn tại các huyện, thành phố”.
(Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Phạm Thanh Hùng)
|
Bài, ảnh: Phương Thảo
