Nhận thức sâu sắc vai trò quan trọng của mình đối với đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ), nhiệm kỳ qua, Công đoàn các khu công nghiệp (CKCN) luôn phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt qua khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp (DN), bảo đảm việc làm, đời sống cho NLĐ.
Đồng chí Nguyễn Hữu Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn CKCN cho biết: Công đoàn CKCN quản lý 31 công đoàn cơ sở (CĐCS), với gần 6.500 ĐV. Thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ, Công đoàn CKCN đã tích cực chỉ đạo các CĐCS quan tâm theo dõi tình hình hoạt động của DN, tư tưởng, tâm trạng, đặc biệt việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, cũng như các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ, để từ đó có giải pháp tham mưu, phối hợp kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, bảo đảm hài hòa giữa quyền lợi của ĐV, NLĐ và lợi ích của DN.
Công nhân Công ty Cổ phần Thực phẩm Cánh Đồng Việt vào ca sản xuất.
Trong 5 năm qua, Công đoàn CKCN đã chủ động đề xuất, tích cực tham gia cùng với các ngành chức năng thực hiện 26 cuộc kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động; đồng thời chủ trì phối hợp với các ngành liên quan tổ chức 77 cuộc giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ theo tinh thần Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị tại các DN. Hằng năm, 100% CĐCS thuộc khối phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị NLĐ và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng thỏa ước lao động tập thể. Quan hệ lao động trong DN cơ bản được giữ vững; từ đầu nhiệm kỳ đến nay trên địa bàn tỉnh không xảy ra tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể.
Công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động (VSLĐ) tiếp tục được duy trì. Hằng năm, các cấp công đoàn chủ động tham gia, hưởng ứng “Tháng hành động về vn toàn lao động, VSLĐ”, các hoạt động phòng, chống cháy nổ; phối hợp tổ chức các hoạt động tuyên truyền, kiểm tra, hội nghị tập huấn, hội thi về công tác an toàn, VSLĐ và bảo vệ môi trường… Nhận thức về quyền, lợi ích, ý thức trách của người sử dụng lao động, NLĐ đối với công tác này không ngừng được nâng cao.
Các hoạt động chăm lo đời sống được duy trì thường xuyên, mang lại nhiều lợi ích thiết thân cho ĐV, NLĐ. Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã huy động kinh phí hỗ trợ cho hơn 1.000 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hoạn nạn, với tổng số tiền hơn 1,7 tỷ đồng. Đặc biệt, trong đợt cao điểm dịch COVID-19, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho 1.550 ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh, tổng số tiền hơn 1,6 tỷ đồng. Thực hiện chương trình phúc lợi cho ĐV, Công đoàn CKCN tỉnh đã vận động các DN ký kết thực hiện 12 thỏa thuận hợp tác cung cấp các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ giảm giá từ 5 đến 20% cho ĐV. Chương trình nhà “Mái ấm công đoàn” tiếp tục phát huy hiệu quả. Trong 5 năm, đã hơn 575 triệu đồng vào nguồn quỹ, qua đó hỗ trợ xây mới và sửa chữa 13 căn nhà cho NLĐ khó khăn về nhà ở. Hoạt động xã hội, nhân đạo được duy trì và đạt kết quả, góp phần bảo đảm an sinh xã hội ở địa phương.
Cùng với các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ, các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng suất, chất lượng hiệu quả, bảo đảm an toàn, VSLĐ” được triển khai sâu rộng, hiệu quả. Thông qua phong trào đã phát huy tính năng động, sáng tạo của NLĐ trong nghiên cứu, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất, nâng cao hiệu quả quản lý, năng suất lao động. Đặc biệt, hưởng ứng chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” và chương trình “Một triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam phát động, đã có hàng trăm sáng kiến, cải thiến kỹ thuật được nghiên cứu và đưa vào thực tiễn không chỉ góp phần chung tay chống dịch, mà còn làm lợi, đồng hành cùng DN vượt qua giai đoạn khó khăn, phục hồi phát triển sản xuất.
Công tác xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn được đẩy mạnh. Trong 5 năm qua, Công đoàn CKCN đã thành lập mới 9 CĐCS, tăng 2.342 ĐV mới so với đầu nhiệm kỳ. Trung bình hằng năm có 82% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Theo đồng chí Nguyễn Hữu Hòa, nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn CKCN trong nhiệm kỳ mới là tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức vững mạnh. Tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ ở DN. Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương. Phấn đấu đến năm 2028 có 17.000 ĐV công đoàn; 100% DN có từ 20 lao động trở lên khi đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn. Ít nhất 85% DN, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; ít nhất 75% trở lên CĐCS tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Hằng năm, 90% CĐCS trở lên khu vực nhà nước và 70% CĐCS trở lên khu vực ngoài nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Uyên Thu
