Ngày 15.5, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết, ngày 12.5, UBND TP.HCM có công văn giao nhiệm vụ cho các đơn vị chức năng liên quan việc cắt giảm lao động sắp tới tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (P.Tân Tạo, Q.Bình Tân, TP.HCM).
Đây là công ty thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan, hoạt động ở lĩnh vực sản xuất giày và được xem là công ty đông lao động nhất tại TP.HCM với hơn 50.000 người. Có thời điểm, công ty có tới gần 100.000 công nhân lao động.
Về tình hình lao động tại công ty này hiện nay, theo thông tin được cung cấp trong buổi làm việc giữa lãnh đạo Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan và Công ty TNHH PouYuen Việt Nam với Sở LĐ-TB-XH TP.HCM ngày 9.5, công ty dự kiến thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 5.744 người trong thời gian tới.
Nguyên do được đề cập ban đầu là vì tình hình kinh tế thế giới còn nhiều khó khăn, người dân các nước thắt chặt chi tiêu kéo theo việc sụt giảm các đơn hàng sản xuất gia công tại công ty.
Đây là đợt cắt giảm lao động thứ hai trong năm của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam. Trước đó, tháng 3.2023, công ty này đã phải giảm 2.358 người lao động. Tại thời điểm đó, trường hợp lao động được hỗ trợ cao nhất sau khi mất việc lên tới 379 triệu đồng và thấp nhất là 12 triệu đồng.
Dự kiến về chế độ chi trả trợ cấp thôi việc
Về chế độ chi trả trợ cấp thôi việc, dự kiến, công ty sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty (bao gồm cả những năm người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1.1.2009 đến nay), cứ mỗi năm 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động).
Con số cắt giảm lao động chính thức cũng như các nội dung liên quan tình hình lao động dự kiến sẽ được công ty và các đơn vị chức năng TP.HCM thông tin trong buổi họp báo chiều mai (18.5) tại Trung tâm Báo chí TP.HCM.
UBND TP.HCM cũng chỉ đạo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM phối hợp các đơn vị liên quan hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam. Phía Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM cần khảo sát nguyện vọng của người lao động, kết nối việc làm, hướng dẫn các chính sách bảo hiểm thất nghiệp.