Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung huy động các nguồn lực, sát cánh cùng người lao động. Với các hoạt động thiết thực, hiệu quả, các cấp Công đoàn đã góp phần giúp NLĐ yên tâm công tác, sản xuất, kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp, của tỉnh.
Công ty TNHH Partron Vina, KCN Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, thành lập năm 2008. Công đoàn công ty cũng được thành lập, đi vào hoạt động ngay sau đó và trong suốt 15 năm qua, Công đoàn luôn đồng hành, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Anh Nguyễn Quốc Tuấn, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: “Công ty TNHH Partron Vina hiện có hơn 3.500 lao động với mức lương trung bình 8-10 triệu đồng/người/tháng. 100% NLĐ được đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo đúng quy định của Nhà nước. Ngoài việc tham gia đóng góp ý kiến, tham mưu với ban lãnh đạo công ty về việc thực hiện các chế độ, chính sách để đảm bảo quyền, lợi ích của NLĐ, Công đoàn đã thương lượng, ký kết với công ty thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ như tăng mức ăn ca từ 19.000 đồng lên 22.000 đồng; tăng giá trị quà tặng các dịp lễ, Tết cho NLĐ.Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho toàn thể NLĐ, khám sức khỏe sinh sản cho lao động nữ; khám chuyên khoa riêng biệt cho NLĐ làm việc ở bộ phận có liên quan tới yếu tố độc hại… Công đoàn công ty cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho NLĐ”.
Những năm qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh ngày càng phát triển và khẳng định vai trò trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần NLĐ. Hiện toàn tỉnh có 1.271 công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 166 nghìn đoàn viên, trong đó, có 463 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp với hơn 133 nghìn đoàn viên. Các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ luôn được các cấp Công đoàn triển khai kịp thời, có hiệu quả.
LĐLĐ các cấp đã phối hợp các ban, ngành chức năng, tham gia các đoàn kiểm tra, giám sát liên ngành về việc chấp hành pháp luật Bộ Luật Lao động, việc thực hiện các quy định về BHXH, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở… tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tham gia các đoàn điều tra về tai nạn lao động; hòa giải tranh chấp lao động.
Hoạt động tư vấn, giải đáp thắc mắc về chính sách, pháp luật cho NLĐ được LĐLĐ tỉnh chú trọng thực hiện. Qua đó, kịp thời bảo đảm các quyền lợi, chế độ của NLĐ như tiền lương, thưởng, BHXH và các quyền lợi khác.
Các CĐCS đẩy mạnh thương lượng với người sử dụng lao động để ký kết thỏa ước lao động tập thể với các điều kiện có lợi cho NLĐ về chế độ lương, thưởng, bữa ăn ca, phúc lợi… Đến nay, đã có hơn 300 doanh nghiệp ký cam kết thỏa ước lao động tập thể.
Từ năm 2022 đến nay, LĐLĐ tỉnh đã tiếp nhận và tư vấn cho gần 100 NLĐ về các chế độ lương, BHXH, BHYT; tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động của tỉnh, kết luận 6 vụ tai nạn lao động để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, thanh tra lao động tại 5 doanh nghiệp; LĐLĐ các huyện, thành phố, các Công đoàn ngành, Công đoàn các KCN, CĐCS trực thuộc thực hiện 24 cuộc giám sát…
Hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần NLĐ cũng được các cấp Công đoàn triển khai kịp thời và có hiệu quả, góp phần động viên, giúp đỡ NLĐ có thêm động lực vượt qua khó khăn, có điều kiện cải thiện cuộc sống, đồng thời, củng cố mối quan hệ bền chặt giữa đoàn viên với tổ chức công đoàn.
Trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trao quà Tết cho hơn 164.000 lượt NLĐ với tổng số tiền hơn 44 tỷ đồng.
Trong năm 2022 và 3 tháng đầu năm 2023, LĐLĐ tỉnh đã trao 352 triệu đồng hỗ trợ cho 88 NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ 620 triệu đồng cho 16 đoàn viên công đoàn, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn sửa chữa, xây mới nhà ở.
Các cấp Công đoàn cũng thường xuyên triển khai các hoạt động chăm lo đời sống NLĐ như thăm hỏi, tặng học bổng, trao tiền hỗ trợ cho học sinh là con của công nhân lao động nghèo, có thành tích học tập xuất sắc; ký kết các thỏa thuận hợp tác và chương trình phối hợp với các doanh nghiệp, đơn vị cung cấp dịch vụ để NLĐ được hưởng nhiều dịch vụ, sản phẩm với mức giá ưu đãi…
100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trực thuộc tổ chức nhiều hoạt động văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao với nhiều hoạt động sôi nổi, đa dạng, thu hút đông đảo NLĐ tham gia, tạo sân chơi thiết thực, bổ ích.
Nhằm tiếp tục sát cánh, nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, thời gian tới, các cấp Công đoàn sẽ tham mưu, phối hợp với các cấp ủy Đảng, chính quyền và các ngành chức năng thực hiện tốt các chế độ, chính sách cải thiện đời sống, việc làm, điều kiện làm việc của NLĐ.
Chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng thanh, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; huy động các nguồn lực chăm lo đời sống NLĐ…
Thùy Linh
