Năm 2022 là một năm khó khăn nhưng cũng đầy tự hào đối với Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả – Vinacomin, khi vinh dự là một trong 62 doanh nghiệp toàn quốc được nhận Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.
Ban lãnh đạo Công ty đã bám sát chỉ đạo của TKV và thực tế, linh hoạt, chủ động trong lãnh, chỉ đạo, mở rộng nguồn cung, đáp ứng nhu cầu của đối tác, bạn hàng, tạo dựng niềm tin tuyệt đối, mạnh mẽ đối với Tập đoàn, các đơn vị đối tác. Công ty triển khai kế hoạch hằng kỳ, “lấy ngắn hạn để nuôi dài hạn”, tư duy bắt kịp xu thế, điều kiện chuyển đổi của thị trường, thúc đẩy tiêu thụ, giảm thiểu tồn kho, giải quyết việc làm, ổn định thu nhập cho người lao động.
Những nỗ lực, quyết tâm không mệt mỏi của ban lãnh đạo, sự vào cuộc, sát cánh của các tổ chức đoàn thể đã làm nên sức mạnh tập thể của Công ty trên tinh thần “Đoàn kết – Năng động – Sáng tạo”. Công ty đã đạt những kết quả tích cực trong sản xuất kinh doanh với sản lượng tiêu thụ đạt trên 59 triệu tấn than, doanh thu gần 134.000 tỷ đồng; thực hiện tốt phong trào thi đua “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, xây dựng và phát triển đơn vị.
Ông Đinh Trung Kiên, Phó Giám đốc Công ty, chia sẻ: Đối với phong trào Doanh nghiệp vì người lao động, những năm qua Công ty luôn quan tâm các chế độ chính sách cho người lao động (NLĐ), đặc biệt với những lao động làm việc trên biển, thường xuyên tạo điều kiện làm việc nhằm tăng năng suất, thu nhập cho NLĐ. Năm 2022, sản xuất Công ty vượt từ 2-5% kế hoạch Tập đoàn giao, thu nhập bình quân NLĐ trên 13 triệu đồng/tháng, tăng so với năm trước. Năm 2023 Công ty phấn đấu tăng năng suất 3-7%, thu nhập tăng từ 3-5%.
Ông Phạm Văn Nghĩa, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Công đoàn Công ty đã cố gắng thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ. Công đoàn xây dựng kế hoạch liên tịch và chương trình hành động để cùng chuyên môn thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình; lấy NLĐ làm trung tâm, phối hợp với chuyên môn chăm lo tốt đời sống, việc làm cho NLĐ.
Là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2022, Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn bố trí lao động hợp lý, có đủ việc làm, đảm bảo thu nhập ổn định cho NLĐ. Công ty không có lao động thiếu việc làm do ảnh hưởng của dịch Covid 19; thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho NLĐ theo quy định.
Điều kiện làm việc được đảm bảo, đặc biệt là số CBCNV làm việc trên biển, trên các đoàn phương tiện, trên đảo xa đất liền, được trang bị đảm bảo mát vào mùa hè, giữ ấm vào mùa đông, các chế độ ăn ca, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật… đều thực hiện đúng chế độ do Nhà nước quy định. Ông Hoàng Văn Hoằng, Tổ trưởng Tổ vận hành cân điện tử, Kho cảng Km6, Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả, khẳng định: Công ty và Công đoàn rất quan tâm chăm lo đến đời sống CNVLĐ. Hằng năm Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1 lần cho NLĐ; công nhân nữ và công nhân làm việc khu vực độc hại được khám 2 lần. Mùa hè công nhân được bồi dưỡng nước giải nhiệt, đường sữa; NLĐ được đi nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe, CNLĐ xuất sắc được đi nghỉ mát. Ngày lễ, Tết, Công ty, Công đoàn đều thăm, động viên công nhân có hoàn cảnh khó khăn, đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ xây “Mái ấm công đoàn”…
Đảm bảo tốt hai tiêu chí là hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp; thực hiện chế độ chính sách và chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, thu nhập, đời sống cho NLĐ, Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả đã xứng đáng trở thành “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.
