Meta xác nhận sẽ cắt giảm loạt nhân sự làm việc kém hiệu quả nhất, nhằm tập trung vào tái cơ cấu công ty.
Bước sang năm mới, Meta đã có động thái sa thải nhân viên dựa trên đánh giá hiệu suất: “loại bỏ những người có hiệu suất thấp nhất nhanh hơn”. Mark Zuckerberg cho biết, năm 2025 sẽ là “một năm căng thẳng”.
 |
| Meta sa thải 5% nhân sự, tập trung vào những người yếu kém nhất |
Theo đó, sẽ có 5% trong số những nhân sự yếu kém nhất ra đi. Điều này giúp bảo đảm cho công ty có được sự phục vụ của những người giỏi nhất. Mark Zuckerberg cũng muốn tuyển dụng bổ sung, tập trung vào AI giữa lúc Meta và những ông lớn về công nghệ khác đang chạy đua phát triển chatbot và dịch vụ dựa trên AI.
Theo báo cáo quý gần nhất, Meta có hơn 72.000 nhân viên. Như vậy, số lượng bị cắt giảm lần này rơi vào khoảng 3.600. Những nhân viên bị sa thải sẽ nhận được thông báo vào ngày 10/2 cũng như được bồi thường tương tự trước đây.
So với những đợt sa thải nhân viên trước đây, lần cắt giảm đầu năm 2025 lớn hơn nhiều. Chẳng hạn, trong năm 2022 và 2023 Meta đã cho thôi việc 21.000 người – tương đương 1/4 lực lượng lao động của công ty.
Trước đó, công ty mẹ của Facebook cũng công bố một số thay đổi lớn nhằm xây dựng quan hệ gần gũi hơn với Tổng thống đắc cử Donald Trump. Cụ thể, Meta chấm dứt chương trình xác thực bên thứ ba để sử dụng mô hình Community Notes, nơi người dùng sẽ cung cấp thêm ngữ cảnh cho những bài đăng.
Theo Mark Zuckerberg, “những cuộc bầu cử gần đây giống như điểm bùng phát văn hóa, một lần nữa ưu tiên ngôn luận”, đồng thời cũng nhấn mạnh quyết định nhằm phản ứng với tình hình chính trị.
Ông cũng đưa Dana White, đồng minh lâu năm của ông Donald Trump, vào ban quản trị công ty và thay thế Chủ tịch đối ngoại Nick Clegg bằng Joel Kaplan.
