(Dân trí) – Hiện nay, lương hưu bình quân của khoảng 3,4 triệu người, tính cả lực lượng vũ trang gần chạm mức 7 triệu đồng/tháng. Mức lương hưu như vậy đã tăng nhiều sau các lần điều chỉnh thời gian qua.
Chiều 14/1, ông Đỗ Ngọc Thọ, Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, nếu chỉ tính ở khu vực dân sự, mức lương hưu bình quân có thể thấp hơn.
Hiện cả nước có gần 3,4 triệu người hưởng các chế độ hưu trí và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng. Để có mức lương hưu trung bình như trên, ông Thọ cho biết, Chính phủ đã nhiều lần thực hiện điều chỉnh lương hưu cao hơn chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế.
Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội dẫn chứng, từ 1/7/2024, lương hưu được tăng 15%, áp dụng với 9 nhóm đối tượng.
Riêng nhóm lao động nghỉ hưu trước năm 1995, sau khi áp dụng mức tăng 15% mà lương nhận vẫn thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì được bù thêm theo 2 cách.
Thứ nhất, tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/người/tháng. Thứ hai, tăng lên bằng 3,5 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/người/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/người/tháng.
Ông Đỗ Ngọc Thọ, Trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (Ảnh: Văn Quang).
Theo quy định của pháp luật hiện hành, mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng.
Theo đó, lương hưu hằng tháng của người lao động được tính trên cơ sở tiền lương hằng tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội và thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm.
Cho nên, mức lương hưu của người lao động cao hay thấp tùy thuộc vào thời gian đóng và tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi còn làm việc.
Theo quy định tại Điều 57 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội.
Theo thông tin từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, trong 10 năm (2013-2023), Chính phủ đã 7 lần điều chỉnh lương hưu với mức tăng bình quân là hơn 8,43%, tỷ lệ điều chỉnh mỗi lần đều cao hơn mức tăng chỉ số giá tiêu dùng trong cùng giai đoạn.
Mức tăng thêm 15% từ 1/7/2024 thực tế là cao gấp 2 lần mức điều chỉnh bình quân của giai đoạn 2013-2023.
Từ 1/7 tới đây, khi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực, điều kiện hưởng lương hưu có một số thay đổi so với luật hiện hành. Điểm thay đổi quan trọng là điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng giảm xuống còn 15 năm (thấp hơn 5 năm so với điều kiện đóng bảo hiểm tối thiểu 20 năm hiện nay).
Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2024, tiền lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thuộc nhóm hành chính, sự nghiệp, đảng đoàn thể là 6,936 triệu đồng, của người lao động thuộc khối doanh nghiệp, hợp tác xã là 6,382 triệu đồng. Chênh lệch tiền lương đóng giữa hai nhóm đối tượng trên khoảng 9%.
Tính hết năm 2023, mức lương hưu bình quân của nhóm khi nghỉ hưu hưởng chế độ tiền lương của nhà nước là 6,1 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh đó, người hưởng lương hưu từ Quỹ bảo hiểm xã hội có mức bình quân là 5,6 triệu đồng/người/tháng.
Nguồn: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-dongnguoithang-20250114202149484.htm
