Tuyệt đối không để đứt gãy thị trường lao động

Thông tin trên tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2024, phương hướng nhiệm vụ năm 2025 của Cục Việc làm.

Nhìn  lại năm 2024, Thứ trưởng Lê Văn Thanh đánh giá cao những nỗ lực của Cục Việc làm trong triển khai các chính sách lao động, đặc biệt là hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài, bảo vệ quyền lợi lao động trong nước và hỗ trợ các nhà đầu tư. 

Theo Thứ trưởng Lê Văn Thanh, năm 2024 là năm có nhiều thuận lợi, thể hiện qua việc doanh nghiệp thành lập mới, số lượng việc làm tăng lên và tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống. Song, thị trường lao động vẫn còn tiềm ẩn nhiều bấp bênh.

Để đạt được các mục tiêu đề ra trong thời gian tới, Thứ trưởng Lê Văn Thanh đề nghị Cục Việc làm cần đẩy mạnh chuyển đổi số, triển khai mạnh mẽ các dự án công nghệ thông tin. Đồng thời, tiếp tục sáng tạo, đổi mới trong công tác quản lý và triển khai chính sách.

 “Luật Việc làm (sửa đổi) dự kiến sẽ được thông qua vào năm 2025, vì vậy, Cục Việc làm cần tập trung xây dựng thể chế, các thông tư và nghị định một cách rõ ràng, tránh chồng chéo nội dung và đảm bảo chất lượng, tiến độ”, Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh  và đề nghị Cục Việc làm phân công cụ thể nhiệm vụ từng cá nhân, từng việc, thời hạn, tránh chồng chéo công việc trong xây dựng thể chế. 

Bên cạnh đó, cần tiếp tục quan tâm, phát triển thị trường lao động. “Bởi mục tiêu tăng trưởng của năm 2025 cao, vì vậy, sản xuất phải đẩy mạnh hơn và nhu cầu lao động cũng nhiều hơn. Không chỉ đảm bảo nguồn lao động đáp ứng nhu cầu trong các ngành nghề, Cục cần đề xuất chính sách hỗ trợ lao động linh hoạt theo từng giai đoạn phát triển của nền kinh tế”, ông Thanh cho biết.

Thứ trưởng Lê Văn Thanh cũng đề nghị, Cục Việc làm xây dựng khung đánh giá rõ ràng về các xu hướng thị trường lao động và đề xuất các giải pháp kịp thời cho vấn đề thất nghiệp; Chủ động dự báo cung cầu lao động để có thể điều chỉnh chính sách một cách hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội trong bối cảnh thị trường lao động đầy biến động.

“Chúng ta phải quan tâm đến thị trường lao động để không bị thiếu lao động. Muốn vậy, phải chủ động đề xuất các chính sách điều tiết, tuyệt đối không để thiếu lao động, đặc biệt là đứt gãy thị trường cục bộ”, ông  Lê Văn Thanh nhấn mạnh.

Theo Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình, năm 2024,  Cục  đã tham mưu các giải pháp phục hồi và phát triển thị trường lao động. Những giải pháp này đã mang lại những kết quả tích cực, giúp các khu công nghiệp, khu chế xuất, các vùng kinh tế trọng điểm cơ bản duy trì được lực lượng lao động ổn định.

Báo cáo của Tổng cục Thống kê cho thấy, tình hình lao động, việc làm năm 2024 đã quay trở lại theo xu hướng phát triển bình thường như thời kỳ trước dịch Covid-19. Tính chung 9 tháng năm 2024, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên là 52,5 triệu người.

Bên cạnh đó, lao động có việc làm là 51,4 triệu người, tăng 212.000 người so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị là 2,38%, giảm 0,17% so với cùng kỳ. Tỷ lệ lao động qua đào tạo chiếm 68,7%, trong đó, tỷ lệ lao động có bằng, chứng chỉ đạt 28,1%.

Ông Vũ Trọng Bình cho biết, năm 2025, Cục Việc làm sẽ tiếp tục đẩy mạnh nội dung về thị trường lao động, trong đó tập trung tham mưu và triển khai các chính sách quản lý nhà nước phục vụ doanh nghiệp và người dân, đồng thời chỉ đạo các địa phương thực hiện tốt các chính sách về việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và quản lý lao động nước ngoài.

“Trong thời gian tới, Cục sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan để hoàn thành xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi) và các văn bản pháp lý về lao động, việc làm, bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách để tạo sự đồng thuận trong cộng đồng; tăng cường kiểm tra, giám sát và theo dõi tình hình thực hiện các chính sách lao động tại các địa phương”, ông Bình thông tin.

Hà Phương

Báo Lao động và Xã hội số 2