Giáo viên trường công ở TPHCM có thể nhận cả trăm triệu đồng dịp Tết

Một số khoản giáo viên ở TPHCM có thể nhận được vào dịp Tết Nguyên đán gồm thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 185, khoản tiền kết dư tại trường, khoản tiền chi theo nghị định 73 của Chính phủ, thưởng Tết từ thành phố, chi quà thưởng Tết của trường…

Một giáo viên thâm niên ở TPHCM cho biết, thông thường thu nhập tăng thêm quý 4 theo Nghị quyết 185 của Hội đồng Nhân dân TPHCM được chi trả vào dịp Tết Nguyên đán.

Nếu vậy, giáo viên này có thể nhận được hơn 60 triệu đồng (chi trả theo quý gồm 3 tháng) tiền thu nhập tăng thêm. Ngoài ra, người này còn nhận được tiền thu nhập tăng thêm tại trường (kết dư ngân sách trong năm) khoảng 20-30 triệu đồng tùy năm, tiền thưởng Tết từ thành phố như năm ngoái là 1,8 triệu đồng và một số khoản khác.

Với các khoản trên, giáo viên này có thể nhận đến cả trăm triệu đồng dịp Tết Nguyên đán.

Giáo viên này cho biết, có thể không nhiều người nhận được mức như trên nhưng nếu tất cả các khoản kịp chi vào dịp Tết, nhìn chung giáo viên công lập ở TPHCM có thể nhận khoản tiền không nhỏ đón Tết.

Một nữ giáo viên ở Củ Chi, TPHCM cho biết, dịp Tết Nguyên đán năm nay cô có thể nhận được tổng hơn 70 triệu đồng.

Trong đó, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 185 gần 50 triệu đồng một quý, thêm tiền thu nhập tăng thêm ở trường có thể ở mức 15 triệu đồng, tiền thưởng Tết từ thành phố, tiền lì xì của nhà trường và năm nay có thêm khoản tiền chi theo nghị định 73 của Chính phủ khoảng 4-5 triệu đồng.

“Nếu gọi là thưởng Tết, lâu nay thường được hiểu gồm 2 khoản là thu nhập tăng thêm tại trường từ kết dư ngân sách và thưởng Tết từ thành phố. Tuy nhiên, cuối năm cũng là thời điểm giáo viên nhận một số khoản khác nên tổng lại, giáo viên có thể nhận khoản tiền lớn vào dịp Tết Nguyên đán để trang trải cho dịp Tết”, cô giáo này cho hay.

Theo Nghị quyết 185/2023 HĐND TPHCM ban hành về dự toán thu ngân sách nhà nước và thu chi ngân sách năm 2024, hệ số chi thu nhập tăng thêm tối đa áp dụng cho năm 2024 là 1,5 lần so với tiền lương ngạch bậc, chức vụ. Với mức chi này, giáo viên có thể nhận được từ 7 đến hơn 23 triệu đồng/tháng tùy ngạch bậc, chức vụ.

Cụ thể, một giáo viên mầm non hạng III, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có thu nhập tăng thêm trong khoảng 7,37-17,1 triệu đồng/tháng.

Một giáo viên mầm non hạng II, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có thu nhập tăng thêm từ 8,2 đến 17,4 triệu đồng/tháng. Giáo viên mầm non hạng I, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có thu nhập tăng thêm trong khoảng 14-22,3 triệu.

Trong khi đó, đối với giáo viên tiểu học, THCS, THPT hạng III, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có thu nhập tăng thêm là 8,2-17,4 triệu đồng/tháng.

Giáo viên tiểu học, THCS, THPT hạng II, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có thu nhập tăng thêm là 14-22 triệu đồng/tháng. Giáo viên tiểu học, THCS, THPT hạng I, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có thu nhập tăng thêm là 15,4-23,7 triệu đồng/tháng.

Ngoài khoản này, tại hầu hết các trường cũng chi thu nhập tăng thêm từ kết dư ngân sách hàng năm 10-30 triệu đồng/giáo viên tùy trường. Ngoài ra năm nay, giáo viên sẽ có thêm khoản tiền chi theo nghị định 73 của Chính phủ, ngân sách chi thưởng bằng 10% quỹ lương của mỗi đơn vị. 

Mức thưởng Tết năm 2024 của thành phố là 1,8 triệu đồng/giáo viên. Mức thưởng năm nay chưa công bố nhưng theo đánh giá của nhiều giáo viên, ít nhất cũng sẽ bằng năm ngoái hoặc cao hơn.

Trường ngoài công lập đẩy mạnh chăm sóc Tết cho giáo viên

Tại Trường tiểu học – THCS – THPT Tre Việt, ông Bùi Gia Hiếu, Chủ tịch hội đồng trường, thông tin căn cứ kết quả hoạt động của trường, mức thưởng Tết năm nay mức thấp nhất là 5 triệu đồng và cao nhất là 40 triệu đồng. 

Với số lượng gần 210 người lao động, quỹ thưởng Tết năm nay của trường gần 2 tỷ đồng, có tăng nhẹ so với năm ngoái.

Người làm việc đủ 12 tháng trở lên, sẽ được nhận thưởng Tết trọn vẹn theo quy định. Với người lao động không làm việc đủ 12 tháng trong năm 2024 sẽ tính thưởng theo số tháng làm việc tương ứng.

Theo lãnh đạo hệ thống Trường tiểu học, THCS và THPT Ngô Thời Nhiệm, mức thưởng Tết với giáo viên làm đủ năm là 5 triệu đồng và mức cao nhất đối với giáo viên là 20 triệu đồng.

Mới đây, tại buổi góp ý dự thảo Luật Nhà giáo tổ chức tại TPHCM, báo cáo của ông Tưởng Nguyên Sự, Hiệu trưởng Trường tiểu học, THCS và THPT Ngô Thời Nhiệm, cho thấy giáo viên ở trường này có thu nhập rất cao.

Hiệu trưởng nhà trường thông tin mức lương bình quân toàn trường hiện nay là 27,3 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 6,1 triệu đồng/tháng, cao nhất là 137,8 triệu đồng/tháng.

Mức lương bình quân của giáo viên là 30,7 triệu đồng/tháng, cao nhất 60,7 triệu đồng và thấp nhất 14 triệu đồng/tháng.

Mức lương của nhân viên mức thấp nhất từ 6,1 triệu đồng đến cao nhất là 42 triệu đồng/tháng, mức bình quân 15 triệu đồng.

Mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với giáo viên thấp nhất là gần 9 triệu đồng/tháng và cao nhất là hơn 11,4 triệu đồng/tháng.

Ông Tưởng Nguyên Sự cũng cho biết, chính sách tiền lương của nhà trường dựa trên năng lực, thành tích, sự cống hiến và thâm niên làm việc tại trường.

Tiền lương được điều chỉnh hằng năm vào đầu năm học cùng nhiều chính sách khác như thưởng dịp lễ, Tết, khi có thành tích cao cùng nhiều phúc lợi như giáo viên ăn trưa tại trường; con giáo viên được giảm hoặc miễn học phí khi cho con học tại trường; chế độ du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm…