Nắm bắt nguyện vọng của người lao động khi thực hiện tinh gọn bộ máy

Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có văn bản đề nghị các cấp Công đoàn tham gia thực hiện các  chủ trương, nghị quyết của Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, tại công văn số 2882/TLĐ-TG gửi các LĐLĐ tỉnh, thành phố; các Công đoàn ngành Trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ; Văn phòng, các ban, đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ, Tổng LĐLĐ nêu rõ: thực hiện Kết luận số 106-KL/TW, ngày 13/12/2024 của Bộ Chính trị về việc triển khai tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” và các văn bản có liên quan, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động, tích cực hưởng ứng, thực hiện nghiêm việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Trong đó, bám sát Nghị quyết số 18-NQ/TW và chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn trong thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả để chủ động tham mưu với cấp có thẩm quyền việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, bố trí cán bộ trong các cơ quan, đơn vị của công đoàn bảo đảm tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; phát huy vai trò của Công đoàn trong việc tham gia sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động – nhất là chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc và phân công nhiệm vụ với chức danh thấp hơn.

Cùng với đó, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về chủ trương, mục đích, yêu cầu, nhiệm vụ tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong tình hình mới. Tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động để thường xuyên báo cáo, phản ánh với cấp ủy đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị có phương án xử lý phù hợp.

Làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động về sự cấp bách, cần thiết phải thực hiện việc đổi mới, sắp xếp tổ chức, bộ máy, tinh giản biên chế phục vụ yêu cầu phát triển tổ chức Công đoàn, phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Chủ động tham mưu với cấp ủy về nhân sự cán bộ công đoàn để sau khi triển khai sắp xếp, tinh gọn, phải có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống công đoàn thực sự đủ trình độ, phẩm chất, năng lực ngang tầm với nhiệm vụ; đảm bảo bộ máy công đoàn các cấp hoạt động liên tục, hiệu quả.

Nơi Công đoàn có chính quyền, cơ quan chuyên môn trong diện kết thúc hoạt động, hợp nhất, giải thể, sáp nhập cần chủ động chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và khẩn trương quyết toán tài chính công đoàn để phục vụ công tác bàn giao và thực hiện nhiệm vụ bình thường ngay khi bộ máy được sắp xếp.