“Nóng” việc làm thời vụ dịp cuối năm

Vì vậy, lao động thời vụ được xem là đối tượng chủ yếu của mùa tuyển dụng cuối năm. Đây cũng là cơ hội để người lao động (NLĐ) có thêm thu nhập.

Cơ hội để NLĐ có thêm thu nhập chuẩn bị đón tết

Ghi nhận tại các phiên giao dịch việc làm tại Hà Nội, hàng trăm doanh nghiệp tham gia với hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng, phần lớn thuộc lĩnh vực thương mại – dịch vụ. Để tuyển đủ số lượng lớn chỉ tiêu, các vị trí việc làm gần như không yêu cầu kinh nghiệm. Đây được xem là thời gian dễ tìm việc hơn với lao động trẻ. 

Nhiều doanh nghiệp cho biết, thời điểm này, các đơn hàng thường gia tăng, một số đơn vị cũng ký kết được đơn hàng mới đảm bảo việc làm cho đến nửa đầu năm sau nên nhu cầu tuyển dụng tăng cao.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội thông tin, hiện rất nhiều cơ hội việc làm với các vị trí hấp dẫn ở các phân khúc khác nhau về trình độ. Nhu cầu tuyển dụng gia tăng trong mùa cao điểm. Đây là giai đoạn cao điểm cho các ngành bán lẻ, thương mại điện tử và dịch vụ do nhu cầu mua sắm và tiêu dùng tăng cao.

Các vị trí như nhân viên bán hàng, dịch vụ, công nhân kỹ thuật/thợ, chuyên viên nghiệp vụ/kỹ thuật viên… được tuyển dụng với số lượng lớn do các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng lao động thời vụ phục vụ các chương trình khuyến mãi, sự kiện như: Giáng sinh, Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán. 

Về mức lương, các vị trí dao động từ 7 đến 15 triệu đồng song cũng có mức từ trên 15 đến 20 triệu đồng cho nhóm trình độ cao, ngoài ra cũng có mức dưới 7 triệu đồng cho nhóm lao động bán thời gian. Như vậy, cơ hội việc làm khá đa dạng để NLĐ từ học sinh, sinh viên… có thể tìm kiếm được việc làm phù hợp.

Bên cạnh những tín hiệu lạc quan của thị trường lao động, ông Thành cũng cho biết, các doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng lao động phổ thông, thời vụ. Vào mùa cao điểm mua sắm cuối năm, các doanh nghiệp bán lẻ, thương mại điện tử, logistics cần tuyển số lượng lớn lao động thời vụ để đáp ứng nhu cầu tăng vọt.

Tuy nhiên, việc thu hút đủ lao động thời vụ trong thời gian ngắn thường gặp khó khăn, nhất là khi nhiều người tìm kiếm công việc ổn định và lâu dài thay vì ngắn hạn.

 “Trung tâm sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức những phiên giao dịch việc làm đặc thù, phiên lưu động nhằm đáp ứng được nguồn lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn; hỗ trợ NLĐ tìm được việc làm phù hợp với mức thu nhập thỏa đáng, nhằm giúp họ cải thiện đời sống trong những tháng cuối năm”, ông Vũ Quang Thành cho hay.

Ông Dương Tấn Minh, Trưởng phòng Tư vấn giới thiệu việc làm Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Bình Dương cho biết, trong những tháng cuối năm, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển chủ yếu lao động phổ thông ở các ngành may, giày, gỗ, điện dân dụng, cơ khí, điện tử.

Vì vậy, trung tâm đã sắp xếp các tổ tư vấn cho NLĐ về doanh nghiệp, mức lương; ngoài ra, từ đầu tháng 12 đã giới thiệu các công việc thời vụ như nhân viên siêu thị, đóng gói quà…

Theo thống kê mới nhất của Sở LĐ-TB&XH TPHCM, nhu cầu tuyển dụng lao động cuối năm tại thành phố tăng 9% so với năm trước. Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM cho biết, trước tình hình các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển nhiều lao động, trung tâm sẽ tổ chức thêm nhiều sàn giao dịch việc làm để kết nối doanh nghiệp với NLĐ.

Cẩn trọng với bẫy lừa “việc nhẹ lương cao” dịp cuối năm

Vì muốn kiếm thêm thu nhập phụ gia đình khi tết cận kề, Phạm Thị Huệ (sinh viên Trường Đại học Nông nghiệp) đã tìm việc làm thêm qua mạng xã hội. Thấy thông tin về gia công bao bì cho cơ sở ở quận Hà Đông (Hà Nội), tin vào lời quảng cáo chỉ ở nhà làm có thể kiếm 400.000 đồng/ngày, Huệ đã cọc 1 triệu đồng để nhận sản phẩm.

Tuy nhiên, sau khi nhận tiền cọc, các đối tượng chặn tất cả liên lạc rồi mất hút. Không liên lạc được với người tuyển dụng, Huệ tìm đến địa chỉ kho hàng mà các đối tượng cung cấp nhưng đó lại là cửa hàng cà phê, những hình ảnh mà đối tượng cung cấp đều là giả.

Vừa kết thúc học kỳ I tại Trường Đại học Hà Nội, bên cạnh việc làm gia sư, Nguyễn Thái Anh, sinh viên năm thứ hai có ý định kiếm thêm việc làm dịp cuối năm để phụ giúp gia đình. Sau thời gian tìm kiếm trên mạng xã hội, Anh thấy có tuyển dụng bán hàng siêu thị với ca giờ phù hợp lịch học, kèm theo đó là mức lương theo ca là 6 triệu đồng/tháng kèm một bữa ăn.

Tìm đến địa chỉ để nộp hồ sơ xin việc, Thái Anh được hướng dẫn phải nộp lệ phí và mua đồng phục kèm tiền đặt cọc giữ chỗ trong siêu thị. Tổng các chi phí là 1,2 triệu đồng. Sau 1 tuần theo giấy hẹn đi làm, Thái Anh đến văn phòng nhưng cửa đóng then cài, hỏi ra mới biết đó chỉ là cửa hàng bán văn phòng phẩm, các nhân viên giới thiệu việc làm đã chuyển đi đâu không rõ.

Lướt mạng xã hội, chỉ cần một từ khóa “tìm việc cuối năm”, người quan tâm đã nhận được hàng trăm kết quả với nhan nhản thông tin giới thiệu việc làm như: Bán hàng online, mở đại lý, giúp việc gia đình, làm dịch vụ chăm sóc sắc đẹp, môi giới bất động sản… Tuy nhiên, để được đi làm, việc đầu tiên là phải cung cấp thông tin cá nhân, tài khoản, phải chuyển các loại phí, đặt cọc…

Theo các chuyên gia, sinh viên thường ít kinh nghiệm, dễ trở thành “con mồi” cho các đối tượng lừa đảo tìm việc làm. Với các trường hợp tuyển dụng trên mạng, nếu máy chủ đặt ở nước ngoài, các đối tượng lừa đảo thường ẩn danh và xóa dấu vết rất nhanh nên phần lớn người bị lừa bởi hình thức này đều mất trắng tiền cọc và các dữ liệu cá nhân.

Anh Nguyễn Hoàng H., chủ chuỗi cửa hàng thời trang tại Hà Nội đã mở thêm cơ sở vào cuối năm nên có nhu cầu tuyển nhân sự, chủ yếu lao động trẻ. “Các ứng viên đến với cửa hàng tuyển dụng chủ yếu là sinh viên. Chúng tôi đăng ký thông tin tuyển dụng tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội chứ không đưa lên mạng xã hội”.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, vào những tháng cuối năm, sinh viên thường tìm việc làm thêm để san sẻ gánh nặng cho gia đình. Đây cũng chính là thời điểm các chiêu trò lừa đảo môi giới “việc nhẹ, lương cao” của nhiều đối tượng xuất hiện trên không gian mạng.

Đánh trúng nhu cầu của NLĐ, các đối tượng lừa đảo đã tung chiêu trò tuyển dụng việc làm trên mạng xã hội, trong đó đa phần lôi kéo bán hàng đa cấp, làm việc tại nhà nhằm lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

“Không bao giờ có việc nhẹ lương cao. Khi được mời chào công việc nhẹ nhàng và lương hậu hĩnh, NLĐ nên tìm hiểu kỹ trước khi ký kết hợp đồng lao động”, ông Thành nhấn mạnh.

Bảo Châu

Báo Lao động và Xã hội số 152