Xây dựng đội ngũ công nhân Việt Nam ngày càng hiện đại, lớn mạnh

Ngày 10/12, Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức hội nghị đánh giá kết quả 15 năm triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Giai cấp công nhân lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng

Ngày 7/3/2008, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Chương trình hành động số 399 chỉ đạo, triển khai Nghị quyết 20 trong toàn hệ thống công đoàn. Theo ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đây là nghị quyết rất quan trọng, thể hiện tư duy, tầm nhìn của Đảng đối với nhiệm vụ chiến lược xây dựng giai cấp công nhân và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn.

Sau 15 năm thực hiện Nghị quyết, với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của Đảng, sự tham gia của các tổ chức trong hệ thống tổ chức chính trị xã hội, trong đó có vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả. Đáng chú ý, giai cấp công nhân đã có sự lớn mạnh về số lượng và chất lượng.

Theo đánh giá của Tổng LĐLĐ Việt Nam, hết năm 2023, số công nhân, lao động hưởng lương trong các doanh nghiệp, hợp tác xã là hơn 14,5 triệu người. Đội ngũ công nhân, lao động tiếp tục giữ vai trò quan trọng, là lực lượng sản xuất chủ yếu, trực tiếp tạo ra phần lớn của cải vật chất cho xã hội. Tuy chỉ chiếm khoảng 14% dân số, 27% lực lượng lao động nhưng lực lượng công nhân lao động đã cùng với người sử dụng lao động đóng góp trực tiếp trên 50,34% giá trị tăng thêm cả nước. 

Báo cáo của Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cho thấy, sau 15 năm triển khai, Chương trình hành động 399 đã góp phần quan trọng vào việc xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, năng động và có trình độ cao, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế hội nhập. Công tác đào tạo, nâng cao tay nghề, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động được chú trọng.

Đáng chú ý, các phong trào thi đua yêu nước được Công đoàn tổ chức trên cả diện rộng và chiều sâu. Từ phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức và phát động đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân anh hùng, điển hình tiên tiến. Giai đoạn 2008 – 2012 có 834.796 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi 52.228.045 tỷ đồng; Giai đoạn 2013-2017 có 1.170.884 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi 203.579 tỷ đồng; Giai đoạn 2018 – 2023, có 2.889.318 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp mới mang lại giá trị làm lợi 163.724 tỷ đồng.

Công đoàn tích cực tham gia xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh 

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, 15 năm qua cũng là quãng thời gian khẳng định sự tham gia tích cực của Công đoàn trong tham gia xây dựng giai cấp công nhân.

Trong đó, các cấp công đoàn đã tập trung triển khai thực hiện, cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ nổi bật:

Tham gia giải quyết một số vấn đề bức xúc, cấp bách của công nhân, lao động, tạo sự chuyển biến trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, ngừng việc tập thể giảm đáng kể qua các năm.

Công tác đào tạo nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân được các cấp ủy, chính quyền và công đoàn đặc biệt quan tâm. Số lao động qua đào tạo làm việc tại các doanh nghiệp ngày càng tăng, cơ bản đáp ứng yêu cầu trình độ tay nghề sản xuất trong các doanh nghiệp.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được quan tâm chỉ đạo, đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Số lượng cán bộ, đoàn viên, công nhân, lao động ưu tú được giới thiệu cho Đảng để kết nạp tăng…

Tại hội nghị, nhiều tham luận từ các đại biểu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong việc thực hiện Nghị quyết 20 tại địa phương, doanh nghiệp, đồng thời đóng góp các giải pháp nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi của người lao động, nâng cao năng suất lao động và ứng dụng khoa học công nghệ trong sản xuất.

Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh một số giải pháp trọng tâm mà các cấp công đoàn cần tiếp tục triển khai thực hiện để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh: Tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện lý luận về giai cấp công nhân trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hoá đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế; Tham gia xây dựng và thực hiện cơ chế, chính sách đối với công nhân; đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo nghề; thực hiện tốt các chính sách, pháp luật và chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân; Quan tâm bồi dưỡng ý thức chính trị, ý thức giai cấp, lòng tự hào, tự tôn dân tộc cho giai cấp công nhân; Phát huy vai trò của Công đoàn Việt Nam trong tập hợp, đoàn kết, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh…

M.M