trong 1 năm có 128 trường hợp trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức

Đáng chú ý trong năm, TP đã tổ chức sát hạch để tiếp nhận vào làm công chức đối với 258 trường hợp đủ tiêu chuẩn, điều kiện; kết quả có 249 trường hợp trúng tuyển và đủ điều kiện tiếp nhận.

TP cũng hoàn thành tuyển dụng công chức làm việc tại các sở, cơ quan tương đương sở; UBND quận, huyện, thị xã thuộc TP Hà Nội năm 2024; kết quả có 128 trường hợp trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức, thu hút 3 công chức theo hình thức xét tuyển của Nghị định 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Đồng thời, TP phê duyệt chỉ tiêu, kế hoạch tuyển dụng công chức phường của 2 đơn vị, trong đó UBND quận Hoàn Kiếm có 88 chỉ tiêu và UBND quận Hoàng Mai có 18 chỉ tiêu; phê duyệt chỉ tiêu, kế hoạch tuyển dụng của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Ba Vì với 88 chỉ tiêu; ban hành quyết định tuyển dụng viên chức với 582 trường hợp.

Song song đó, công tác nâng ngạch công chức và thăng hạng viên chức được triển khai ngay từ đầu năm. UBND TP đã chỉ đạo Sở Nội vụ Hà Nội rà soát, tổng hợp nhu cầu xét thăng hạng đối với chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị (các nhóm ngành giáo dục, y tế, lao động, nghệ thuật, TDTT, văn hóa, KHCN, xây dựng, mỹ thuật, chăn nuôi thú y, hành chính, kế toán…); tổ chức tiếp nhận 659 hồ sơ đăng ký nâng ngạch công chức chuyên ngành hành chính, thanh tra, kế toán, văn thư.

Công tác đào tạo, bồi dường CBCCVC cũng tiếp tục triển khai có hiệu quả; nội dung các chương trình đào tạo, bồi dưỡng được cập nhật, phù hợp thực tiễn. UBND TP đã ban hành các quyết định giao chỉ tiêu kế hoạch và dự toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với CBCCVC và các đối tượng khác TP Hà Nội năm 2024.

Sở Nội vụ Hà Nội đã xây dựng kế hoạch, triển khai quy trình tổ chức mở 14 lớp/666 học viên được TP giao Sở chủ trì về các nội dung chuyên môn chuyên sâu: kinh nghiệm quản lý nhà nước và tổ chức thực hiện công tác quy hoạch, quản lý, đầu tư xây dựng phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại; chuyển đổi số, ứng dụng CNTT trong quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực (nội chính, kinh tế, đô thị, văn hóa xã hội); quản lý, khai thác, phát huy các giá trị văn hóa để xây dựng ngành công nghiệp văn hóa gắn với phát triển kinh tế du lịch Thủ đô; quản lý, xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp hiện đại.

Đồng thời, Sở tổ chức 4 lớp với 88 lượt người bồi dưỡng tại nước ngoài: 2 lớp/44 lượt người tham gia bồi dưỡng kinh nghiệm quản lý nhà nước và tổ chức thực hiện công tác quy hoạch, quản lý, đầu tư xây dựng phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại tại Trung Quốc; 2 lớp/44 lượt người tham gia lớp bồi dưỡng chuyển đổi số, ứng dụng CNTT trong quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực (nội chính, kinh tế, đô thị, văn hóa xã hội) tại Hàn Quốc.

Ngoài ra, Sở thực hiện cử 193 CBCCVC đi bồi dưỡng tại nước ngoài (95 công chức lãnh đạo diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý, 79 lãnh đạo cấp phòng tham gia lớp TP giao Sở Nội vụ chủ trì, 19 công chức viên chức theo đề xuất của các cơ quan, đơn vị).

Cũng trong năm nay, TP đã ban hành văn bản thống nhất nội dung chương trình các lớp tập huấn, bồi dưỡng do UBND quận, huyện, thị xã chủ trì tổ chức; văn bản hướng dẫn, tổng hợp, thẩm định các chỉ tiêu xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng CBCCVC TP năm 2025. Những tồn tại về chi trả kinh phí hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với CBCCVC đã có quyết định cử đi đào tạo thuộc Quỹ Ưu đãi, khuyến khích và đào tạo tài năng TP đã được giải quyết dứt điểm.