Nhiều điểm mới trong chương trình truyền hình thực tế về việc làm “Cơ Hội Cho Ai

Tiếp nối thành công của 5 mùa trước, chương trình “Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance” mùa 6 do Đài truyền hình Việt Nam phối hợp sản xuất đã chính thức trở lại. Với format đổi mới đột phá và nội dung sáng tạo, mùa 6 hứa hẹn mang đến những thông tin giải trí thú vị hơn, những nội dung có giá trị nổi bật, không chỉ dành cho các ứng viên và doanh nghiệp mà còn cho hàng triệu khán giả trên cả nước. Đặc biệt, ngay từ Tập 1 có sự xuất hiện của Hoa hậu Nguyễn Cao Kỳ Duyên ở vai trò thú vị sẽ là điểm nhấn đáng mong đợi ngay từ lúc chương trình chưa phát sóng.

Chương trình Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance mùa 6 sẽ lên sóng khung giờ vàng lúc 20h00, Chủ nhật hàng tuần trên kênh VTV3, bắt đầu từ ngày 10/11/2024, số lượng 13 tập. Mỗi tập sẽ đưa khán giả khám phá những câu chuyện các các ứng viên, người lao động trong việc xây dựng, phát triển sự nghiệp, những nỗ lực vượt khó và các màn đối đáp ấn tượng giữa ứng viên và các Sếp về nhiều chủ đề hot trong ‘thế giới’ việc làm.

Với thông điệp “Cơ hội cho tất cả”, Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance mùa 6 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn thúc đẩy mọi người lao động tự vượt qua giới hạn để không ngừng nâng cấp, phát triển bản thân và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Bên cạnh các công việc fulltime như các mùa vừa qua, chương trình còn tạo sân chơi trí tuệ, thiết thực, nơi những người đang làm việc trong các ngành nghề mới như: KOLs, KOCs, AI – Trí tuệ nhân tạo, freelancer…khẳng định mình trước đại chúng. Đồng thời giúp họ kết nối với các doanh nghiệp hàng đầu, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và phát triển thương hiệu cá nhân.

Khác với 5 mùa trước, format chương trình Cơ hội cho ai mùa 6 có sự thay đổi đột phá, chương trình đã bỏ “Vòng 1: Đối mặt” với phần hai ứng viên đối đầu để chiến thắng 1 cơ hội vào vòng trong. Chương trình đã tổ chức vòng Casting, coaching kỹ lưỡng, trao cơ hội cho một ứng viên xuất sắc bước ra ứng tuyển trước các Sếp mà không cần đối đầu, ứng viên này sẽ giới thiệu ấn tượng theo phong cách riêng ở Màn chào hỏi rồi tiến đến vòng Chinh Phục.

Đặc biệt, ở mùa 6 “Mức lương kỳ vọng” được đổi thành “Thu nhập kỳ vọng” để phù hợp với thực tế của thị trường, linh hoạt trong quá trình thỏa thuận hợp tác giữa ứng viên và doanh nghiệp. Đồng thời mang đến hình thức hợp tác linh hoạt giữa các Sếp và ứng viên như: part-time, hợp đồng cộng tác, chuyên gia… từ đó mở rộng nhiều cơ hội lớn hơn cho cả hai bên. 

Không chỉ giới hạn ở việc 1 ứng viên chỉ chốt deal công việc fulltime (toàn thời gian) với 1 Sếp như 5 mùa trước, năm nay, 1 ứng viên có thể chốt deal cùng lúc với nhiều Sếp (cụ thể: 1 ứng viên có thể chốt 3 deal, 5 deal, 6 deal…), tạo nên sự đa dạng và khả năng kết hợp hiệu quả hơn giữa ứng viên và doanh nghiệp. Đây là một trong những yếu tố giúp tỷ lệ ứng viên chốt deal thành công cao, với 35 deal đã được ký kết, lớn hơn gấp đôi so với các mùa trước.

Với thông điệp “Cơ hội cho tất cả”, mùa 6 sẽ chứng kiến sự xuất hiện của các ứng viên đến từ các ngành nghề xu hướng như: KOLs, KOCs, AI, và ứng viên có nghị lực đặc biệt. Những ứng viên này không chỉ mang đến tài năng, câu chuyện truyền cảm hứng, mà còn phản ánh sự phát triển đa dạng và không ngừng thay đổi của thị trường lao động hiện đại.

Một trong những điểm nhấn khác của mùa 6 chính là những mức thu nhập cao kỷ lục, vượt xa các mùa trước. Đã ghi nhận những thỏa thuận với mức thu nhập lên đến hơn 300 triệu, 160 triệu đồng và 100 triệu đồng… hứa hẹn tạo ra những cuộc thương lượng gay cấn giữa các ứng viên và Sếp, cuộc tranh giành quyết liệt và cả những cú bắt tay ấn tượng giữa các Sếp.

Chương trình mùa 6 có sự tham dự của các Sếp đã quen thuộc từ các mùa và hứa hẹn sẽ tiếp tục khẳng định vị thế là chương trình truyền hình thực tế được quan tâm về việc làm tại Việt Nam, không chỉ giúp ứng viên tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tìm ra nhân tài phù hợp, mà còn giúp cho hàng triệu khán giả vừa xem giải trí, vừa học hỏi được nhiều thông tin về nghề nghiệp, phỏng vấn, phát triển sự nghiệp…