Triển khai công tác nhân sự và tổ chức

Tại hội nghị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang đã triển khai Hướng dẫn số 27-HD/BTCTW ngày 26/8/2024 của Ban Tổ chức Trung ương, hướng dẫn một số nội dung Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; triển khai Kế hoạch số 163-KH/TU ngày 19/9/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tiền Giang thực hiện Chỉ thị 35-CT/TW ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; triển khai dự thảo Hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tiền Giang về một số nội dung thực hiện Chỉ thị của Bộ Chính trị, Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tiền Giang về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Theo Kế hoạch, Tiền Giang sẽ tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 với mốc thời gian cụ thể là Đại hội cấp cơ sở bắt đầu vào tháng 4 và hoàn thành vào tháng 6/2025, Đại hội cấp huyện và tương đương hoàn thành vào giữa tháng 8/2025 và Đại hội cấp tỉnh hoàn thành vào tháng 10/2025.

Đồng chí Nguyễn Văn Danh phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Danh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu quốc hội đơn vị tỉnh Tiền Giang yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng phải chuẩn bị và tổ chức thật nghiêm túc, bài bản, chu đáo; có xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, khoa học; phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng tổ chức, cá nhân gắn với thường xuyên kiểm tra, đôn đốc quá trình tổ chức thực hiện; chú trọng công tác tuyên truyền, gắn kết chặt chẽ công tác tuyên truyền Đại hội Đảng các cấp với tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ, các sự kiện lớn của đất nước, của địa phương; phải tạo được không khí thật sự vui tươi, phấn khởi, cổ vũ, động viên tinh thần nỗ lực phấn đấu của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên và nhân dân trong tỉnh.

Công tác nhân sự, đồng chí Nguyễn Văn Danh cho rằng đây là yếu tố quyết định sự thành công của đại hội. Vì vậy, công tác này phải được tiến hành từng bước, từng việc chắc chắn, đúng nguyên tắc, đúng quy định; phải bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công tâm, minh bạch; “làm đến đâu chắc đến đó” và phải gắn kết chặt chẽ với công tác quy hoạch.

Trong công tác nhân sự phải đề cao, coi trọng chất lượng; có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực quan trọng, trọng yếu; cần xử lý hài hòa, hợp lý mối quan hệ giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, trong đó “tiêu chuẩn là chính”, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn; coi trọng cả đức và tài, trong đó “đức là gốc”; kết hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa việc nâng cao chất lượng cấp ủy với bảo đảm cơ cấu 3 độ tuổi…