Tháng 4.2024, ông Đỗ Văn Dũng (Lai Châu) nhận thông báo nghỉ hưu từ 1.10.2024. Hiện nay, ông Dũng là công chức, ngạch chuyên viên chính, mã số 01.002, cấp 5, hệ số 5,76.
Ông Dũng thắc mắc, căn cứ các quy định hiện hành của pháp luật về nâng cấp lương trước hạn đối với cán bộ, công chức đã có thông báo nghỉ hưu, trường hợp của ông có được nâng lương trước hạn nữa không? Thời điểm nâng lương từ lúc nào?
Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của ông Đỗ Văn Dũng, Bộ Nội vụ đã có ý kiến phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.
Theo Bộ Nội vụ, theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31.7.2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng cấp lương thường xuyên và nâng cấp lương thời gian trước hạn đối với cán bộ, công chức, chức năng và người lao động (sửa đổi, bổ sung tại Thông số 03/2021/TT-BNV), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 2 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này, chưa xếp hạng lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức năng và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng cấp bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng cấp một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tin này.
Việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Lai Châu thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu.
Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị ông liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Lai Châu (Sở Nội vụ) để được giải đáp.
Nguồn: https://laodong.vn/thoi-su/nang-luong-truoc-thoi-han-voi-nguoi-co-thong-bao-nghi-huu-1391829.ldo
